CHARGÉ.E DE MISSION AMÉNAGEMENT - Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté
Référence : O035250201392952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Bouëxière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service développement économique et aménagement, vous mettez en oeuvre les opérations d'aménagement liée au développement économique et habitat de l'EPCI
Au sein du service développement économique et aménagement, vous mettez en oeuvre les opérations d'aménagement liée au développement économique et habitat de l'EPCI
Missions :
Participation à la conception et mise en oeuvre des opérations d'aménagement?
* Participer à la stratégie de développement du territoire (renouvellement des zones d'activités existantes, aménagement des futurs sites économiques)
* Contribuer à la définition des programmations des opérations d'aménagement?: programmes économique et habitat
* Rédiger les pièces administratives, juridiques, techniques et financières des marchés publics de maîtrise d'oeuvre Piloter des études de conception en tant que MOA et assurer le suivi des procédures et autorisations administratives au titre du code de l'urbanisme, de l'environnement et des marchés publics
* Piloter des opérations d'aménagement sur le volet administratif et durant la phase travaux???
* Mobiliser et coordination des gestionnaires réseaux et partenaires???
Suivre et participer au pilotage des opérations d'aménagement sur la phase travaux
* Suivre des projets de la conception à l'exécution??
* Suivre des réunions de chantiers et contrôle de l'exécution des travaux
* Appuyer au service développement économique pour la commercialisation des lots (aménagement, viabilisation)
* Suivre des bilans financier des zones d'activités
* Suivre de l'exécution financière des contrats
* Rédiger des notes et rapports pour les instances communautaires
Gestion courante des zones d'activités
* Assurer la vie courante des zones d'activités existantes
* Préparer et suivre les marchés nécessaires à la gestion et entretien des zones économiques (signalétique, entretien voiries et espaces verts ...)
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire
* Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement
* Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme?;
* Maîtrise de la conception et de réalisation de projets d'aménagement
* Bonne connaissance des procédures de marchés publics
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à la conduite de projet
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Qualités rédactionnelles
* Savoir respecter les délais, gérer les priorités, alerter, effectuer du reporting
Qualités relationnelles et comportementales
* Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité
* Respecter la confidentialité des dossiers
* Autonomie et travail en équipe
* Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité
Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
Rémunération : grille indiciaire des ingénieurs et techniciens territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet ouvrant droit à des RTT : cycle de 37,5h (15 RTT/an) pour les techniciens et 39h (23 RTT/an) pour les ingénieurs
Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
