CHARGÉ.E DE MISSION APPRENTISSAGE CFA CREPS DE REIMS

Référence : 2025-1969967

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CREPS de Reims
    CREPS de Reims
  • Localisation : CREPS de Reims
Domaine : Enseignement et formation
Postuler par mail

Date limite de candidature : 26/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la titulaire du poste est affecté.e au Département des formations sous la responsabilité du/de la Responsable de département des formations et l’autorité de la direction de l’établissement.

Ses missions principales consistent à :

· Participer à la création, à la gestion et la promotion du CFA du Creps de Reims
· Participer au développement stratégique du Département des formations dans le cadre de l’apprentissage

Ces missions sont assurées en :
· interne, en lien avec l’équipe du Département des formations, composée de 15 agents permanents et les services supports du Creps,
· externe avec l’ensemble des intervenants, structures d’alternance, partenaires et acteurs locaux et notamment dans l’accompagnement des apprentis et des employeurs.

Missions principales

Participer à la création, à la gestion et à la promotion du CFA du Creps de Reims

Gestion administrative et financière :
· Élaborer et mettre à jour les outils de gestion en tenant compte des 14 missions des CFA,
· Assurer le suivi administratif et financier
Accompagner et valider les contrats d’apprentissage, le suivi administratif et financier des apprentis
Assurer le suivi budgétaire en lien avec le service financier,
· Collaborer avec le chargé de mission développement sur la collecte de la taxe,
· Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires,
· Assurer une veille juridique et réglementaire de l’apprentissage,
· Veiller à l’application et au respect de la Certification Qualiopi.
· Optimiser le processus interne,

Collaboration interne et externe :
· Former et accompagner le personnel pédagogique et administratif, collaborer au quotidien,
· Assurer le suivi et l’accompagnement de l’apprentissage auprès des employeurs,
- Collaborer avec les acteurs concernés : employeurs, partenaires institutionnels et techniques, acteurs locaux, équipe du département des formations, services supports en interne, opérateurs de compétences.
- Créer et participer à l’organisation et à l’animation du Conseil de perfectionnement,
- Participer aux réunions des maîtres d’apprentissages et partenariales selon l’ordre du jour,
- Participer aux réunions du département des formations

Profil recherché

Compétences requises

Savoir

Disposer d’une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle aux métiers de l’animation sportive ou socio-éducative, et de leurs financements ;

Connaître l’environnement et le fonctionnement des CREPS ainsi que le milieu professionnel concerné par les actions du CREPS (animation, sport, développement territorial, accompagnement  des politiques publiques, …) ;

Connaissance du cadre règlementaire de l’apprentissage et des aides à la prise en charge des formations pour les employeurs comme pour les futurs stagiaires (apprentis, stagiaires de la formation professionnelle) ;
Maîtrise des outils numériques (pack office, internet... )
 

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Ressources, d’Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un établissement public local de formation dans les domaines du sport et de la jeunesse et de l’éducation populaire, qui relève d’une double tutelle du ministère des Sports d’une part et de la région Grand Est d’autre part.

Il a deux missions prioritaires :

· Accompagner les sportifs de haut niveau pour favoriser la réussite de leur double projet sportif et scolaire,

· Former aux métiers du sports et de l’animation des futurs animateurs et entraîneurs.

À propos de l'offre

  • Quotité de travail : 100 %

    Horaires : 37h30 par semaine. 49 jours de congés par an.

    Le CREPS est ouvert 7 jours sur 7 et 350 jours par an, y compris les jours fériés et les vacances scolaires mais le poste reste sur des horaires de bureau classiques du lundi au vendredi.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de Formation jeunesse, engagement, sport

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