Chargé de mission Appui aux structures sanitaires et médico-sociales H/F
Référence : ARS_2025-5197
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Guadeloupe (ARS Guadeloupe)
- Localisation : Guadeloupe (971), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission travaille sous la responsabilité directe du Directeur Territorial (DT) des Îles du Nord (IdN) et de son adjoint, en étroite collaboration avec les agents de la Direction de l'Animation et de l'Organisation des Structures de Santé (DAOSS) installés en Guadeloupe.
Au sein de la DT, et en lien avec les autres services de cette dernière et, plus largement, des différentes Directions de l'ARS de Guadeloupe, le/la chargé(e) de mission veille particulièrement à la bonne organisation de l'offre de soins et médico-sociale sur Saint-Martin et Saint-Barthélemy (déplacements réguliers). Plus largement, le/la chargé(e) de mission accompagne le DT dans la dynamique en cours de création et de développement de projets médico-sociaux (MAS, HdJ, MDA, LAM-LHSS, EMSP, ...), sanitaires et le renforcement du lien Ville-Hôpital.
Plus précisément, il/elle sera en charge :
- D'accompagner le DT dans l'actualisation régulière du diagnostic territorial dans le secteur médico-social et sanitaire,
- De participer à la mise en œuvre de la stratégie sanitaire et médico-sociale de l'ARS sur les IdN, en veillant à la bonne synergie DT-DAOSS,
- De suivre l'offre médico-sociale présente sur les IdN (autorisations, CPOM, coopérations, ...) : accompagner les porteurs de projet et/ou de dispositif(s) déjà existants dans la création et le développement opérationnel de leur(s) offre(s) impactant le territoire de la DT
- De participer à l’animation du partenariat local (ville - ville, ville - hôpital) en lien avec la CPTS notamment
- De favoriser l’accès des acteurs locaux aux expertises thématiques de l’ARS
- De faciliter la compréhension et l’opérationnalité des référents "Filières" de l'Agence : il/elle s’inscrit comme leur relais de proximité, notamment pour assurer l’adaptation des actions aux enjeux locaux
- De suivre la mise en oeuvre du GHT des Iles du Nord
- D'accompagner des opérations immobilières en lien avec le SEGUR
Spécificités du poste / Contraintes :
- Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux spécifiques des Îles du Nord ou, a minima, des enjeux de l'insularité
- Flexibilité, adaptabilité
- Sens du Service Public
- Intégrité
- Maitrise de l'ingénierie administrative
- Pédagogie
- Entregents
- Capacité d'animation et de développement de réseau(x)
Encadrement (oui ou non) : non
Respect des règles déontologiques,
grande disponibilité,
capacité à mener de front plusieurs sujets avec la réactivité et la prise de recul nécessaire.
Participation aux astreintes administratives et à la CRAPS
Déplacements fréquents (Saint-Barthélemy et Guadeloupe)
Temps complet
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])
Profil recherché
Compétences requise sur le poste:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance des missions et activités de l'ARS (M)
- Connaissance des pratiques et outils administratifs (E)
- Droit administratif et notamment du secteur médico-social (E)
- Outils bureautiques et informatiques (E)
- Ingénierie médico-sociale (dispositif de contractualisation, autorisation, gestion budgétaire) (E)
- Gestion de projet (M)
Savoir-être :
- Autonomie (E)
- Capacité d'adaptation (M)
- Capacité d'initiative (M)
- Réactivité (E)
- Adaptabilité/flexibilité (M)
- Rigueur dans la réalisation des missions (M)
- Sens des relations humaines (E)
- Sens du service public (E)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse (E)
- Capacité de synthèse (M)
- Expression écrite (E)
- Expression orale (E)
- Travail en équipe (M)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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La direction territoriale (DT) vise à fluidifier les relations entre les acteurs installés sur les Îles du Nord (œuvrant dans le champ de compétence des ARS) et les services experts installés en Guadeloupe. A travers cette proximité, la DT favorise l'adaptation de l'action de l'ARS aux enjeux et particularités locales, tout en veillant à favoriser une égalité de traitement et, plus largement, au respect des obligations légales nationales.
Les services de la DT interviennent en transversalité, facilitant les synergies entre les acteurs (internes et/ou externes), tout en assurant une diversité d'actions. Ainsi, l'équipe rassemble une quinzaine d'agents (4 à Saint-Barthélemy, 10 à Saint-Martin) qui interviennent sur les missions suivantes :
- Lutte anti-vectorielle
- Contrôle sanitaire des eaux de baignade,
- Lutte contre l'Habitat Indigne,
- Organisation des structures de santé,
- Contrôle de l'air extérieur (Sargasses, ...),
- Prévention,
La DT est en interface thématique avec chacune des directions métiers qui l’appuient et la conseillent, au bénéfice des Îles du Nord, dans le respect de la Loi. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
