Chargé de mission “Appui aux territoires et aux réseaux” H/F

Référence : 2024-1652225

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
  • Localisation : Pérols (34)
Domaine: Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le pilier « Appui aux territoires » (appelé Workpackage 3, WP3) vise à accroître l’engagement des territoires locaux et notamment des collectivités locales pour la biodiversité grâce à un apport très conséquent en ingénierie, à l’échelon national et régional. Il est organisé en 3 axes :

  • Informer, sensibiliser et outiller les porteurs de projets
  • Impulser les projets et accompagner les initiatives régionales
  • Accompagner la mise en œuvre des projets de rétablissement des continuités et des fonctionnalités aquatiques.

Mission :

Le/la chargé de mission sera chargé :
● de la mobilisation et de l’appui aux collectivités locales, à travers notamment la mise en place d’un réseau de référents biodiversité au sein des intercommunalités et d’un travail sur les outils et services utiles pour mieux intégrer les enjeux de biodiversité (50%) ;
● du développement de l’accompagnement des collectivités locales sur les trames écologiques (50%) en appui au centre de ressources « Trame verte et bleue » (50%).

Il/Elle s’intègre dans une équipe dynamique et consolidée, qui porte l’ensemble du portefeuille de la structuration de l’offre de mobilisation et d’accompagnement des collectivités de l’OFB, et aux moyens renforcés. Cette équipe porte ainsi en responsabilité notamment les principaux programmes de l’OFB (comme les « Atlas de la biodiversité communale ABC » ou encore « Territoires Engagés pour la nature TEN »), et inscrit son action dans une collaboration étroite avec les collectifs régionaux et ARB (en capacité de démultiplier son action), les centres de ressources de l’OFB et de nombreux partenariats.

Il/Elle participera à la dynamique de l’équipe projet et pourra être amené à représenter et valoriser le projet lors d’événements nationaux.

Profil recherché

  • Niveau Bac + 5 souhaité spécialisé dans le développement territorial, la transition écologique ou l’ingénierie de projet avec une expérience professionnelle souhaitée d’au moins 2 ans dans les domaines cités. 
  • Une expérience sur la Trame verte et bleue serait un plus. 

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Collectivités locales, leur fonctionnement et leurs compétences
  •  Politiques publiques nationales et locales notamment en matière de transition écologique et de biodiversité plus spécifiquement. 
  • Enjeux de la préservation de la biodiversité et des écosystèmes
  • Acteurs publics et privés des politiques publiques de biodiversité et d’accompagnement des territoires
  • Marchés publics

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

À propos de l'offre

  • Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe d’unité “Collectivités et Biodiversité” et lien fonctionnel avec le coordinateur du pilier « Appui aux territoires-WP3 »

    Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

    • Déplacements en France métropolitaine.
    • Si la résidence administrative est à Pérols (34), l’agent doit pouvoir se libérer facilement pour se rendre à Paris.

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Cheffe / Chef de projet environnemental

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