Chargé de mission « appui aux territoires » H/F -SGAR OCCITANIE H/F
Référence : 2024-1785471
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Bureau des parcours professionnels - contractuels
secrétariat général pour les affaires régionales d'Occitanie - Localisation : SGAR OCCITANIE 1, Place Saint Etienne 31000 TOULOUSE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En charge du management de l’équipe, dans un environnement financier contraint, sous la responsabilité de la SGAR adjointe en charge des politiques publiques, en lien avec les chargés de mission thématiques, le chargé de mission sera force de proposition pour coordonner et organiser les programmations liées aux contractualisations (CPER et CPIER) et au fonds vert pour lesquelles le SGAR est RBOP (BOP 112, BOP119, BOP162, BOP380).
Le chargé de mission encadre une équipe en charge du pilotage et du suivi financier de dossiers sectoriels. Le titulaire du poste anime, suit et coordonne, en lien avec les acteurs concernés, les politiques publiques relatives à l’aménagement des territoires. Il apporte une expertise en ingénierie et en financement de projets, en lien avec les 13 préfectures de département de la région.
Le titulaire du poste, en lien avec les chargés de mission, élabore la programmation financière et réalise un suivi du Contrat plan État Région (CPER) et des Contrats plan interrégionaux État région (CPIER). Il ou elle est chargé plus particulièrement du pilotage et du volet territorial du CPER, des conventions interrégionales Massif Pyrénées, Plan Lot, et Plan Garonne et du Programme d’intervention territoriale de l’État (PITE) Littoral en lien avec les chargés de mission et la commissaire à l’aménagement, au développement et à la protection du massif des Pyrénées.
Le titulaire du poste accompagne et conseille les porteurs de projets en matière d’ingénierie financière. A ce titre, il organise l’orientation vers les bons financements.
Il assure également le pilotage, la programmation et le suivi des dotations régionales de l’État aux collectivités locales (DSIL, DSID, FNADT, PITE).
Le titulaire du poste réalise le suivi et la délégation des budgets accordés dans le cadre du Fonds Vert.
Interlocuteur privilégié du SGAR avec les directions en charge du financement des subventions, le chargé de mission assure l’interface avec la DGCL et l’ANCT d’une part, avec la plateforme chorus et la contrôleuse budgétaire régionale d’autre part.
En lien avec l’équipe, le chargé de mission assure l’animation et la coordination à l’échelle régionale de l’outil de suivi des contractualisations SI Territoires en lien avec la DGCL pour le niveau national, avec les directions régionales et opérateurs de l’État pour le niveau local.
Par ailleurs, le chargé de mission assure l’optimisation de la chaîne d’exécution des dépenses, notamment le contrôle des pièces, et l’exécution de la dépense.
il est attendu du chargé de mission une modernisation de l’organisation du service en vue d’améliorer la fluidité et la lisibilité dans la gestion des dossiers de subventions portés par le SGAR. Le chargé de mission structurera à cet effet les outils de contrôle de gestion nécessaires et mettra en place un outil de suivi partagé. Il assurera également le passage à la dématérialisation des process.
Profil recherché
Connaissances techniques:
Compétences budgétaires et comptables
Expert (maîtrise de l’outil chorus indispensable)
Connaître l’environnement professionnel
Maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Maîtrise
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Expert
Savoir gérer un projet
Maîtrise
Savoir s’organiser
Expert
Savoir analyser
Maîtrise
Avoir l’esprit de synthèse
Maîtrise
Savoir rédiger
Maîtrise
Savoir-être
Savoir communiquer
Maîtrise
Savoir s’adapter
Expert
Savoir s’exprimer oralement
Maîtrise
avoir le sens des relations humaines
Maîtrise
Vos perspectives :
Compte tenu de la forte dimension interministérielle du poste et de l’acquisition de compétences dans le domaine des politiques publiques, perspectives d’évolutions vers des postes de responsabilité identique dans d’autres services / administrations de l’État
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme MERCADIER SGAR Adjointe : delphine.mercadier@occitanie.gouv.fr
- M. SOLEIL directeur coord aff générales - 05 34 45 33 37 - pascal.soleil@occitanie.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La région Occitanie, composée de 13 départements, est particulièrement dynamique sur un plan démographique, et gagne plus de 40 000 habitants par an. Avec deux grandes métropoles, deux massifs montagneux et une façade littorale, la région Occitanie présente une grande diversité d’activités, de situations territoriales qui se traduisent par des projets nombreux, variés présentés par les collectivités et porteurs de projet divers.
Descriptif du service
Le pôle politiques publiques du SGAR est chargé de la coordination et de l’animation régionale des politiques publiques. En son sein, la mission « Appui aux territoires» est composée de 4 agents : le/la chargé de mission et 2 cadres d’appui de catégorie A, d’un agent de catégorie B et d’un agent de catégorie C.
Sous l’autorité du secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) de la préfecture de région et de son adjointe, placé au sein d’une équipe pluridisciplinaire et interministérielle constituant le pôle « politiques publiques » du SGAR, le titulaire du poste anime et coordonne la mise en œuvre sur le territoire régional les politiques publiques relevant de son champ d’intervention.
L’approche transversale des politiques publiques et la conduite de projets stratégiques et/ou opérationnels, en lien avec les directions régionales, l'échelon départemental, les collectivités et les opérateurs de l’État, apportent une dimension interministérielle affirmée au poste.
La mission « appui aux territoires » dispose d’un positionnement « pivot » au sein du SGAR dans le sens où elle se situe à la croisée de l’ensemble des politiques publiques, en interministérialité.
Particulièrement sensible et stratégique, du fait de la démultiplication des fonds et des enveloppes gérées, mais également de la pluralité des acteurs dont il s’agit d’assurer l’interface (les 13 préfectures de département, directions régionales et opérateurs de l’état, collectivités territoriales).
À propos de l'offre
-
Conformément aux dispositions de l’article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d’un niveau équivalent.
-
Le poste nécessite une forte aptitude au travail en réseau avec l’ensemble des services de l’État et de bonnes capacités relationnelles avec ses partenaires institutionnels. Il nécessite également réactivité, autonomie et une forte disponibilité, notamment lors de la période de clôture budgétaire.
Une bonne connaissance générale du fonctionnement de l'administration d’État, des politiques publiques dans le champ de l’ingénierie financière de projets d’aménagement du territoire ainsi que des rôles respectifs du niveau régional et du niveau départemental est attendue.
le chargé de mission devra être en capacité d’accompagner la conduite du changement pour l’équipe dans l’objectif de fluidifier et de rendre plus efficients les circuits de gestion des dossiers.
Un sens de l’écoute affirmé, de bonnes capacités relationnelles sont indispensables à la fonction de chargé de mission en SGAR.
Les qualités suivantes sont également requises pour l’exercice des fonctions de chargé de mission en SGAR:
- capacité à travailler en équipe, à développer et animer des réseaux de partenaires dans des domaines variés et à mobiliser ses compétences dans la durée ;
- réactivité et capacité d'appréhension rapide de problématiques très diversifiées ;
- esprit d'initiative et capacité d'innovation ;
- capacité à mobiliser et à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
