CHARGE DE MISSION APPUI AUX TERRITOIRES
Référence : 2024-1755193
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission CRTE est l'interlocuteur de référence entre la DDT, la Préfecture, les sous-préfectures, les élus et les acteurs du territoire pour la mise en ouvre des Contrats pour la Réussite de la Transition Écologique (CRTE). Vous serez plus particulièrement en charge des 10 EPCI des arrondissements de Meaux et de Torcy. Vous assurerez le suivi des comités et la mise en ?uvre des process en lien avec les différents services de l?État afin de permettre un accompagnement de qualité.
Au sein du service SEMCV vous aurez pour mission :
- d'assurer et de participer à la mise en place et au suivi des COPIL et COTECH.
- de faciliter l'interface entre les différents acteurs locaux de l'administration et des collectivités locales.
- de suivre la contractualisation des EPCI avec les appuis de l'ANCT.
- d?assurer le suivi de la mise en ouvre des différents CRTE et PCAET.
- de coordonner les appuis techniques apportés par la DDT.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance des politiques publiques et des enjeux du développement durable;
- culture du fonctionnement en mode projet;
- connaissances informatiques de base.
Compétences transversales :
- savoir conduire un projet complexe;
- savoir mobiliser les compétences nécessaires;
- savoir gérer un réseau;
- savoir hiérarchiser les priorités.
Compétences relationnelles :
- savoir être force de propositions devant les élus;
- savoir écouter, argumenter, négocier;
- savoir faire preuve de pédagogie;
- savoir analyser les jeux d'acteurs;
- savoir prendre en compte et mettre en perspectives les enjeux territoriaux et du développement durable.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvain.cazaux@seine-et-marne.gouv.fr
- louis.stroeymeyt@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires de Seine-et-Marne (DDT) est au coeur des enjeux d'atténuation et d'adaptation face au dérèglement climatique. Les contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE) sont les outils centraux pour le Préfet. Il faut pouvoir mobiliser les élus sur des projets porteurs et de la transition écologique et, en retour, leur fournir les moyens techniques et financiers adéquats.
Rattachée au Service énergies, mobilités et cadre de vie, la Mission « nouveau conseil aux territoires », est composée de 4 agents (un chef de mission et 3 chargés de mission). Elle a pour mission de coordonner l'appui de la DDT aux différents projets ainsi qu?à l'instruction des dotations d?investissement (DETR, DSIL et Fonds vert) à destination des 507 communes de Seine-et-Marne et de leurs groupements. Elle assure, en lien avec les sous-préfectures, le suivi des 21 CRTE contractualisés au niveau intercommunal.
À propos de l'offre
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PRENDRE CONTACT DIRECTEMENT AVEC LE SERVICE
M. Sylvain CAZAUX
Adjoint au chef du service et chef de la mission « nouveau conseil aux territoires »
Tel : 01 60 56 73 02
Mel : sylvain.cazaux@seine-et-marne.gouv.fr
M. Louis STROEYMEYT
Chef du service énergies, mobilités et cadre de vie
Tel : 06 07 04 49 17
Mel : louis.stroeymeyt@seine-et-marne.gouv.fr
M. Laurent BEDU
Adjoint au directeur
Tel : 01 60 56 71 11
Mel : laurent.bedu@seine-et-marne.gouv.fr
sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Poste RenoiRH E000002330
- Bureau individuel
- Ordinateur portable + téléphone portable
- Possibilité de télétravail selon l'autonomie
- A 45 min de la gare de Lyon ? plusieurs agents effectuent le trajet quotidien depuis Paris
- Déplacements réguliers dans le département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
