CHARGE DE MISSION APPUI/PILOTAGE - COMMUNE DE SAINT LOUIS

Référence : O974251029000017

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché.e au Pôle Cadre de Vie et Travaux, le.la chargé.e de mission appui et pilotage aura pour missions de : Concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gérer les équipements techniques de la collectivité

-Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, ...) sur le patrimoine bâti de la collectivité
-Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisées
-Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
-Maîtriser les techniques de mise en ½uvre des matériels, matériaux et équipements de construction
-Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
-Maîtriser les contraintes règlementaires
-Mettre en ½uvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques.
-Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
-Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
-Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
-Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
-Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
-Contrôler la conformité des documents administratifs
-Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :
-Méthodes de diagnostic
-Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
-Préservation et valorisation du patrimoine bâti
-Techniques du bâtiment, gros ½uvre et second ½uvre
-Accessibilité, sécurité, incendie
-Code de la construction et de l'habitation
-Notions techniques en construction
-Estimation prévisionnelle, métrés
-Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique

Savoir faire :
-Réalisation d'études et conception
-Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
-Encadrement d'équipes techniques
-Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
-Gestion d'urgence

Savoir être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
-Disponible

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 01 décembre 2025
    à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
    Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/12/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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