Chargé de mission asile et intégration (H/F)

Activités principales du poste :
+ Piloter la fluidité du parc d’hébergement (DA, déboutés, réfugiés) :
- suivre les présences indues sur le DNA et les durées anormalement longues en CPH, rechercher les leviers
d’action,
- valider les admissions à l’aide sociale et les renouvellements sur le dispositif déboutés selon la doctrine validée par la direction
- suivre l’occupation du parc déboutés et de la liste d’attente,
- préparer et participer aux instances d’éloignement de la préfecture de département avec la chef de service,
- s’assurer de la bonne information des ménages sur l’aide au retour volontaire
+ Développer le parc d’hébergement (DA, réfugiés)
- superviser le lancement des appels à projets, de leur publication, de l’instruction des projets, et de la
réalisation de visite de conformité (appui administratif du cadre B référent sur ces sujets)
- suivi du dispositif de réinstallation
+ Aider au pilotage du programme AGIR (accompagnement global pour l’intégration des réfugiés)
- suivre les indicateurs d’évaluation du programme,
- participer aux instances de gouvernance,
- s’assurer de l’articulation avec les dispositifs de droit commun,
- s’assurer du respect du cahier des charges national par l’opérateur
- superviser le contrôle de la facturation.
+ Sur le BOP 303 hébergement des demandeurs d’asile, et sur le BOP 177 pré-GU/EM/déboutés :
- préparer et participer aux dialogues de gestion avec les opérateurs sur les actions subventionnées sur ces BOP
- superviser les conventionnements
+ Sur le BOP 104 : actions en faveur de l’intégration des primo-arrivants
- concevoir les appels à projets, proposer une programmation des crédits sur le BOP 104, superviser l’instruction et le conventionnement
- participer aux groupes de travail dans le cadre du partenariat avec les collectivités territoriales, formuler un avis sur la programmation budgétaire présenté par les collectivités
- suivre la mise en œuvre des projets et évaluer les actions
- organiser les COPIL départementaux intégration des réfugiés
- participer aux instances de coordination régionales et partenariales (COPIL régionaux intégration, instances de maîtrise de la langue...).
- concerter les collègues du service insertion par l’emploi sur le développement des actions en faveur de l’emploi des réfugiés et l’articulation des dispositifs ad’hoc avec le droit commun
+ BOP 177 : hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables
- participer à la gestion du plan hiver (public généraliste et personnes en situation irrégulière ou primoarrivants)
- suivre et piloter l’activité d’accompagnement au relogements des ménages ukrainiens. Superviser les remontées d’enquête, organiser des temps d'échanges avec les opérateurs
Actions secondaires : être en appui à la gestion des situations crise et missions inspection ponctuelles, analyser les rapports d’évènements indésirables, suivre statistiques et réglementation dispositifs asile....