CHARGÉ(E) DE MISSION ATTRACTIVITÉ & ÉVÉNEMENTIEL - FRANCHEVILLE
Référence : O069250627001622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Francheville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Lyon, au c½ur du département du Rhône, Francheville bénéficie d'un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s'associent harmonieusement. Forte de plus de 15?000 habitants, la commune s'engage résolument en faveur de l'attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et son offre de santé, en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute, sous l'autorité de la Directrice Communication et Attractivité un ou une Chargé(e) de mission Attractivité du Territoire pour accompagner, structurer et développer l'ensemble des projets.
Le ou la chargé(e) de mission attractivité et événementiel assurera la production et le suivi administratif lié à ses secteurs (licences, ouvertures dominicale, délibérations, annuaires, bases de données...) ainsi qu'une veille de l'activité du territoire.
Soutenir le commerce de proximité et développer une offre commerciale dynamique
- Impulser le développement et l'animation de partenariats et de réseaux professionnels
- Créer, animer et piloter le guichet unique des commerces
- Rechercher, accueillir et accompagner les porteurs de projet souhaitant s'implanter sur le territoire
Faciliter leurs démarches, les suivre et travailler en transversalité avec les services de la ville. Continuer à créer des liens entre les propriétaires de locaux commerciaux et les porteurs de projet
- Observer, analyser le tissu commercial et économique de la commune pour faire des propositions adaptées
- S'assurer et contribuer au bon fonctionnement et à la promotion des marchés
Développer une offre de santé répondant aux besoins du territoire
- Développer des actions pour répondre aux sollicitations et aux besoins des habitants, des professionnels de santé, des établissements, des partenaires et des territoires
- Créer, animer et développer une communauté de professionnels de santé sur la commune
- Accompagner les projets des professionnels de santé en lien avec les services de la ville
Événementiel
- Organisation et préparation des rencontres avec les commerçants ou les professionnels de santé en lien avec les services de la ville
- Conduite de réunions
- Accompagner le développement des actions de prévention en lien avec les partenaires santé ou les
commerçants. Conseiller dans la réalisation de leurs animations ou événements.
Profil recherché
Savoir-faire (compétences techniques) :
Compétences avérées dans la gestion de projet en transversalité
Maîtrise du suivi financier et administratif,
Connaissance du milieu économique, artisanal et commercial,
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité à animer un réseau, fédérer et mobiliser les partenaires
Savoir-être (qualités relationnelles) :
Capacité d'adaptation et de gestion du stress
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Aisance relationnelle (institutionnels, élus, entreprises) et goût pour le travail de terrain et en équipe,
Autonomie, sens de l'initiative, force de propositions et d'accompagnement,
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail et particularités : Présence sur les événements
Risques professionnels : -
Conditions d'exercice : Travail en bureau / déplacements fréquents / réunions extérieures
37h30 avec RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
