Chargé de mission attractivité des métiers (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Référence : O062251024001369

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Arras
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pôle solidarités
direction des politiques d'inclusion durable
service insertion et emploi
mission insertion par l'emploi

Vous êtes rattaché au Chef de Mission pilotage des dispositifs d'insertion au sein du Service Insertion et Emploi (SIE).

Le service insertion et emploi compte 32 agents et 2 missions :
- La mission Pilotage des Dispositifs d'Insertion
- La mission Insertion par l'Emploi (MIE)

Ce service fait partie de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID), elle-même composée de 3 services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062251024001369-charge-mission-attractivite-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Diplôme de niveau minimum bac +3 souhaité ;
Connaissance et pratique des publics en insertion professionnelle ;
Connaissance des politiques publiques liées à l'insertion et l'emploi ;
Connaissance de l'environnement des collectivités locales (environnement juridique, financier, organisationnel...) ;
Connaissance de la règlementation relative au fond social européen (FSE).

Savoirs faire :
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
Capacité d'organisation et d'anticipation ;
Capacité de négociation et force de propositions ;
Maitrise du travail en mode projet ;
Maitrise de l'animation de réunion ;
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point.

Savoir-être :
Anticipation et réactivité ;
Autonomie ;
Méthode et rigueur ;
Capacités relationnelles, d'écoute et de communication ;
Esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans une réflexion collective ;
Capacité d'adaptation

À propos de l'offre

  • rattachement hiérarchique : au chef de mission insertion et emploi
    localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras, au siège
    temps de travail : temps complet
    poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
    Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

    Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH - CHARGE DE MISSION ATTRACTIVITE DES METIERS.

    En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Jérôme Pruvost, chef du service insertion et emploi au 03 21 21 65 02 ou monsieur Mathieu Fasquelle, chef de mission insertion par l'emploi au 03.21.21.65.39.

    Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali PARSY, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2025

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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