Chargé de mission attractivité du territoire - CAESM
Référence : O972251215001495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chargé(e) de mission attractivité assiste la Directrice dans la conduite des projets stratégiques de la direction.
Il/elle intervient en appui transversal sur les politiques publiques favorisant l’attractivité économique, résidentielle, agricole et territoriale de l’agglomération.
Il/elle assure notamment la coordination de projets transversaux à forte valeur ajoutée pour le territoire et contribue à la mise en œuvre opérationnelle de stratégies communautaires (ZAE, PAT, DLAL, SME, etc.).
Le ou la Chargé(e) de mission attractivité sera en charge des activités suivantes :
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire ;
- Assurer le suivi des projets structurants ;
- Participe à la mise en œuvre de la stratégie DLAL multifonds ;
- Représente la direction et assure la coordination technique.
Profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 / Bac+5 dans le domaine du développement local en administration publique, gestion des collectivités aménagement, ingénierie territoriale ou équivalent ;
- Solide culture des politiques publiques locales, notamment en matière de développement économique, d’agriculture, de stratégie alimentaire ou d’aménagement durable,
- Expérience appréciée en conduite de projets multi-partenariaux, financements européens (LEADER, DLAL) et attractivité territoriale.
Connaissances requises :
• Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
• Droit public local, contractualisation et gestion des relations avec les opérateurs,
• Méthodologie de conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
• Enjeux liés à la restauration scolaire, aux équipements sportifs et culturels, et aux mobilités
• Enjeux liés au développement économique, à l’attractivité territoriale et à l’aménagement du territoire,
• Fonctionnement des collectivités territoriales, modes de coopération et contractualisation intercommunale,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques : ZAE, aides aux entreprises, commerce, urbanisme,
• Bonne connaissance des dispositifs européens (LEADER, DLAL, FEADER, FEDER),
• Méthodologie de conduite de projet, outils d’analyse stratégique et prospective territoriale.
Compétences requises :
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de notes stratégiques ou opérationnelles,
• Maîtrise des outils de suivi de projets : tableaux de bord, plannings, indicateurs de résultats,
• Aisance dans la préparation et l’animation de réunions multi-acteurs (institutionnels, entreprises, société civile),
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour les outils collaboratifs et SIG,
• Capacité à instruire des dossiers complexes (financements européens, dispositifs d’aide, conventions…).
Aptitudes requises :
- Sens de l’initiative, autonomie et rigueur dans le suivi de ses missions ;
- Aisance relationnelle, capacité à créer du lien avec des profils très divers (élus, techniciens, partenaires…) ;
- Réactivité, adaptabilité, capacité à travailler dans des temporalités et contextes multiples ;
- Engagement dans la promotion de l’intérêt général et du service public ;
- Diplomatie, sens politique et goût pour le travail d’équipe.
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 Rivière-Salée ou à caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
