Chargé de mission attractivité du territoire et politiques contractuelles - Commune de Saint-Claude
Référence : O971250312001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le chargé de projet attractivité du territoire et politiques contractuelles assure d'une part une recherche de financement, ainsi qu'un suivi des demandes de subvention ; et d'autre part il favorise l'émergence et mener à bien des projets d'attractivité du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250312001319-charge-mission-attractivite-territoire-politiques-contractuelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
* Niveau Master Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du développement territorial, du développement local ou de l'ingénierie territoriale,
* Expérience en matière de montage de dossiers de financements
* Expérience en matière d'attractivité du territoire
COMPETENCES - SAVOIR-ETRE
* Autonome, dynamique
* Sens des responsabilités
* Bonne gestion du stress et de ses propres émotions
* Être force de proposition
* Être organisé et capable de s'adapter
COMPETENCES - SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
* Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc
* Cadre réglementaire et procédures en matière d'instruction des demandes de financement notamment l'attribution des fonds européens,
* Maitrise des méthodes d'ingénierie de projets ;
* Disponibilité, motivation et rigueur ;
* Maitrise de la conception d'outils de planification, d'évaluation ;
* Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ;
* Sens du service public et des relations humaines ;
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
* Savoir rendre compte ;
* Discrétion et respect strict de la confidentialité
* Utilisation de la suite Office (Excel, Word, etc)
Qui sommes-nous ?
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire exclusivement via emploi-territorial.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 06/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
