Chargé de mission attractivité (F/H) - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059241212000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 4.1 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Attractivité et Innovation compte une trentaine de collaborateurs répartis en deux services :
- Le service Attractivité et action internationale (SAAI) qui est responsable de l'attractivité et du rayonnement international de la métropole.
- Le service Innovation et recherche (SIR) qui assure le pilotage des filières d'excellence et les actions relatives à l'enseignement supérieur et la recherche.
Cette direction traite des dossiers à la fois nombreux, complexes et pilote des projets parfois à forte sensibilité politique.
Les actions de la Direction sont donc au c½ur d'un plan de transformation économique du territoire, qui intègre les enjeux transversaux de transition écologique et de décarbonations, l'économie circulaire, et les sciences humaines et sociales.
Afin de rejoindre l'équipe du service Attractivité et Action internationale, la MEL recherche actuellement un chargé de mission attractivité, qui participera au pilotage opérationnel et stratégique de la démarche d'attractivité de la Métropole Européenne de LILLE.
Ce que nous allons vous confier :
* Contribuer à la stratégie de marketing et d'influence de la Métropole,
* Assurer le suivi de l'agence d'attractivité HelloLille,
* Contribuer à l'animation du partenariat avec la Chaire d'attractivité,
* Coordonner la production de recommandations stratégiques à destination des élus et des managers de la MEL permettant une aide à la décision,
* Aider la direction à conduire la politique d'attractivité métropolitaine et assurer le suivi de l'activité de l'agence d'attractivité, par ses recommandations et par « une veille sur les pratiques de marketing territoriale des métropoles »,
* Coordonner en lien avec les partenaires de la MEL (ADULM, Hello Lille, services internes) un suivi des indicateurs d'attractivité, participer à la réalisation de benchmarks et d'études spécifiques,
* Solliciter des grands témoins, organiser des conférences et colloques en lien avec les orientations stratégiques de la Métropole,
* Favoriser l'émergence d'une nouvelle vision de l'attractivité métropolitaine davantage fondée sur les dynamiques locales et les nouveaux modèles économiques,
* Optimiser la gestion budgétaire des opérations,
* Garantir le déroulement des processus délibératifs et la bonne exécution des délibérations relevant de son périmètre,
* Travailler en transversalité avec les directions de la MEL,
* Aide à la rédaction des outils de promotion sur les salons et contribution à la démarche marketing du pôle,
* Assurer le suivi de l'École européenne : piloter, valoriser et assurer le suivi des relations avec les partenaires.
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
* Capacité à développer les projets et pratique assidue de la transversalité,
* Développement des relations partenariales,
* Conception de procédures et d'outils méthodologiques,
* Bonne aisance relationnelle, diplomatie, force de proposition,
* Pratique d'au moins une langue étrangère (Anglais),
* Qualités rédactionnelles,
* Expérience en gestion de projet complexe.
Fonctionnaire ou titulaire du concours d'attaché, vous avez le sens du service public.
Particularités du poste :
* Disponibilité (occasionnellement le soir et le week-end),
* Déplacements occasionnels
* Représentation de l'institution
À propos de l'offre
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Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
* RIFSEEP 4.1
* Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
* Allocation annuelle enfant à charge
* Participation aux frais de la complémentaire santé
* Chèques vacances
* Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
* Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
* 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
* Poste éligible au télétravail
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
* Jours de CET monétisables
* Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
