Chargé de mission auprès de la direction du service social départemental (h/f)
Référence : O093250404000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Appuyer la direction de service dans l'élaboration de documents stratégiques, le pilotage de l'activité et le développement de projets.
Le La chargé.e de mission auprès de la direction de service assure, en lien étroit avec les équipes des deux bureaux en central et en relation avec les circonscriptions de service social :
- la production d'éléments stratégiques : notes de synthèse, aide à la préparation d'instances, documents ressources .
Exemples : rapports d'activité, contribution à la conception de politiques sectorielles, conventions de partenariat etc.
- le développement d'une fonction d'évaluation de l'impact et de la qualité du service en lien avec les personnes accompagnées
- le suivi des données de pilotage du service, et l'organisation du dialogue de gestion interne.
- le suivi pour le service de grands projets transversaux
Exemples : Projet de service, démarche usagers, Stratégie de lutte contre la pauvreté
- le pilotage de l'organisation d'évènements, en lien avec la cellule communication et les directions ressources
Exemples : journées professionnelles, évènements partenariaux etc.
Profil recherché
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
