Chargé de mission auprès de la direction (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251231000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur, le chargé de mission assiste le directeur dans la mise en œuvre des orientations et du projet de direction. Il pilote les grands dossiers transversaux de la direction qui relève de son champ de compétences et assure l’interface avec les autres directions. Il fait partie du collectif des cadres de la Direction. Il participe à la définition et la mise en œuvre des grands projets stratégiques de la Direction et accompagne leur mise en œuvre. Il participe à l’élaboration d’outils en appui des autres cadres et des projets transversaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251231000493-charge-mission-aupres-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Attaché territorial et / ou Master
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
