Chargé de mission auprès du Directeur de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (h/f)

Référence : O094260113000065

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission auprès du Directeur de la DPEJ F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)




Sous la supervision du Directeur de la DPEJ, vos missions seront les suivantes :

· Réduire des délais de traitement des Informations Préoccupantes
· Accompagner et apporter un appui aux chefs de projets stratégiques
· Piloter des projets transverses
· Soutenir la direction dans la préparation et l'animation de réunions et CODIR
· Aider à la préparation de groupes de travail, de séminaires ou d'ateliers d'échanges de pratiques selon les besoins de la direction.

Profil recherché

· Niveau Bac +3 (Master souhaité)
· Très bonnes connaissances en protection de l'enfance

Vos compétences professionnelles

· Vous avez un esprit d'analyse et savez prendre du recul
· Vous avez des compétences relationnelles, une aisance en communication écrite et orale
· Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité dans votre travail
· Vous savez travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle


Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels


Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière administrative, grade attaché
- Catégorie A
- Poste basé à Créteil

Qui sommes-nous ?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

À propos de l'offre

  • dpej-recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026

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    publique
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