Chargé de mission auprès du Directeur général adjoint du pôle RH-ID - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059250213000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 4.2 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.
Le pôle Ressources Humaines et Innovation, Dialogues porte une politique ambitieuse en termes de ressources humaines et aussi d'innovation, d'accompagnement des agents et des pôles et directions de la MEL. Le pôle poursuit des ambitions porteuses de sens pour les agents et les collectifs de travail. Les projets emblématiques du pôle s'articulent autour de 4 priorités : l'évolution professionnelle, les conditions de travail, l'innovation dans les pratiques et le dialogue avec les entités, les agents, les managers et les organisations syndicales.
Dans ce cadre et pour accompagner au quotidien la direction générale adjointe de ce pôle dans l'exercice de ses missions, la Métropole européenne de Lille recrute son futur chargé de mission auprès du Directeur général adjoint (DGA) et de son adjointe. Proche collaborateur de la Direction générale adjointe, vous contribuerez à la mise en ½uvre des politiques du pôle et vous inscrirez, à terme, dans une dynamique d'évolution au sein des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250213000057-charge-mission-aupres-directeur-general-adjoint-pole-rh-id?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil idéal :
Titulaire d'une formation supérieure, idéalement en ressources humaines, vous démontrez un intérêt marqué pour l'environnement territorial local.
Une connaissance des politiques RH menées par le pôle Ressources-Humaines et Innovation, Dialogues serait un atout.
Votre sens de la diplomatie, votre exigence ainsi que votre capacité à convaincre ne sont plus à démontrer. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Rigoureux, autonome et organisé, vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l'habitude de travailler en transversalité.
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels.
Vous êtes également force de proposition tant sur l'organisation du travail que sur les différentes politiques publiques abordées.
Fonctionnaire, lauréat d'un concours de catégorie A+ ou A de la filière administrative de la fonction publique ou contractuel, vous avez le sens du service public.
Particularités du poste :
RIFSEEP : 4.2
Lieu de travail : Lille
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· Complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
À propos de l'offre
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La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de coordination administrative
