Chargé de mission auprès du Directeur général des Services - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
Référence : O051250326000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Germain-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Moivre à la Coole est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 28 communes, elle regroupe une population de 10.000 habitants. Son siège administratif est situé à Saint-Germain-la-Ville, à 40 minutes de Reims et 15 minutes de Châlons-en-Champagne.
Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Sous l'autorité du Directeur général des Services, le chargé de mission est l'appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités.
- Appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités
- Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des Président et Directeur général des Services (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions)
- Gestion de l'agenda du Président et de ses réseaux sociaux
- Rédaction de courriers, notes de synthèse et éléments de langage
- Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier
- Suivi des dossiers portés par la Communauté de communes
- Suivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant la Communauté de communes et savoir y réagir rapidement
- Représentation du Président ou du Directeur général des Services dans certaines réunions
- Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances
Profil recherché
Compétences requises
- Culture politique et connaissance des institutions,
- Sens de l'initiative, de l'organisation et du service public,
- Sens de la discrétion et grande réactivité,
- Rigueur, fiabilité et précision, autonomie et force de propositions,
- Aptitude à l'écoute, capacité d'analyse et d'initiative,
- Qualités rédactionnelles / maîtrise des outils de bureautique,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet...
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
- Déplacements ponctuels,
- Amplitude de travail variable (travail en soirée pour réunions et événements divers),
- Rythme de travail soutenu selon les périodes.
Avantages liés au poste:
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
37 heures hebdomadaires et 12 RTT - Prévoyance obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation à :
regis.rivailler@ccmoivrecoole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
