Chargé de mission auprès du Directeur général des services - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251003000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale est garante de la réussite des politiques départementales décidées par l'Exécutif.
Elle veille à la qualité de la relation politique/administration par l'aide à la décision et sa mise en ½uvre.
Elle conçoit, met en ½uvre et assure la cohérence de l'organisation des services et leur mode de management.
Elle impulse et pilote les projets stratégiques de la collectivité, intégrant innovation et efficience des services.
Elle veille à la mobilisation des services et des agents en favorisant la compréhension des politiques départementales, l'information, la communication, la participation, la reconnaissance et le respect des agents.
Elle s'assure de l'efficacité du service public départemental en concevant et en assurant la mise en ½uvre d'un système d'évaluation et de contrôle de gestion et en exploitant ses résultats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094251003000840-charge-mission-aupres-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances : Indispensables à la prise de poste :
- Compétences en conduite de projet
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissances en droit public
Savoir-faire : Indispensables à la prise de poste :
- Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail de manière transversale
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Engagement, rigueur et réactivité, sens de l'anticipation et de la priorisation
- Sens de l'innovation
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Rigueur, structure et méthode
- Autonomie dans l'organisation du travail
Relations de travail : Internes :
- Liens avec l'ensemble des directions et le Cabinet
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
