Chargé de mission auprès du Secrétaire Général du CESER (H/F)
Référence : O013250919001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission auprès du secrétaire général du CESER
Missions générales du poste:
Le Chargé de mission est responsable du fonctionnement du Conseil économique, social et environnemental régional. Il créé, élargit et entretient un réseau de contacts utiles à l'institution.
Activités:
Les activités confiées sont les suivantes :
- Contribuer à la qualité des relations du CESER avec les partenaires extérieurs
- Gérer les relations du Président du CESER avec l'Exécutif régional et les citoyens
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès du Secrétaire général et du Président du CESER sur les situations à enjeux - préparer les prises de décisions en apportant les éclairages nécessaires
- Co-piloter la politique de communication du CESER, établir la stratégie de communication et sa déclinaison en supports adaptés
- Travailler en lien étroit avec le Conseil Régional : Cabinet, Protocole, Direction Générale des Services
- Veiller à l'organisation des diverses représentations publiques du Président du CESER (assurer la réception, la gestion et le suivi des interventions)
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation, diplômes, permis :Formation supérieure (bac+3 à bac+5) en sciences humaines ou sciences politiques ,Permis B
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Culture générale
- Sensibilité juridique
Savoir-faire
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Prise d'initiative
- Réactivité
- Prise de parole en public
Savoir-être
- Sens développé des relations publiques
- Diplomatie
- Sait s'adapter aux situations et à des interlocuteurs différents
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
