CHARGE DE MISSION AUPRÈS DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE DES SERVICES - SAINT-GENIS-LAVAL
Référence : O069250901001181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D'EMPLOI ET PROFIL
Direction et service : Direction générale des services
Type de poste : Contractuel
Cadre d'emploi : Catégorie A (attaché territorial) ou B (rédacteurs)
Temps de travail : 37h ou 37h30 par semaine
Période de travail : à partir de septembre pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'un intérim et d'une réorganisation temporaire
Lieux de travail : 106 Av Georges Clemenceau 69230 Saint Genis Laval
Expérience : Débutant ou confirmé
Possibilité de télétravail : Oui
Management : Non
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250901001181-charge-mission-auprEs-directrice-gEnErale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
Compétences, savoirs :
* Connaissance des Collectivités Territoriales et du fonctionnement des institutions,
* Aptitude à la conduite de projets, savoir organiser et animer un travail collectif,
* Force de proposition et de convictions,
* Loyauté et exemplarité,
* Discrétion et confidentialité,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Rigueur et sens des priorités,
* Capacité à prendre du recul et de la hauteur,
* Qualités relationnelles et de négociation,
* Autonomie, facilité et rapidité d'adaptation,
* Ouverture d'esprit et pragmatisme,
* Bon relationnel, capacités d'écoute et d'expression,
Profil souhaité :
* Diplômé de l'enseignement supérieur dans les domaines juridiques, des politiques publiques locales ou en gestion et management du secteur public - niv minimum bac +4
POSITION
Assure ses missions sous l'autorité directe de la Directrice Générale de services.
Qui sommes-nous ?
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le t
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
