Chargé de mission autonomie - DAS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062241205001480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
direction de l'autonomie et de la santé
service des dynamiques territoriales et stratégies
mission des stratégies de l'autonomie
La Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l'élaboration et la mise en uvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en uvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
- le Service de Coordination et d'Appui Autonomie (SCAA) ;
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF) ;
- le Service de l'Aide Sociale (SAS) ;
- le Service Santé Publique et Prévention (SSPP) ;
- le Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies (SDTS).
Le service des dynamiques territoriales et stratégies est structuré autour de 2 missions principales :
? la mission dynamiques territoriales, en charge de la négociation et de la déclinaison opérationnelle et territoriale des processus de contractualisation avec les Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) ou porteurs de projets et d'appui aux Maisons de l'Autonomie (MA)
? la mission stratégies autonomie, en charge de la réflexion et la mise en uvre des stratégies départementales de l'autonomie dans le cadre du pacte des solidarités et du schéma de l'autonomie afin d'apporter une réponse aux besoins des usagers en termes d'accompagnement, de solutions nouvelles, de dispositifs innovants, de coordination avec les acteurs sociaux, médico-sociaux ou sanitaires.
Le service a également en charge :
- le traitement des dérogations et des situations complexes dans le cadre de Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) ;
- la coordination et l'animation des relations fonctionnelles des maisons de l'autonomie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241205001480-charge-mission-autonomie-das?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- connaissances dans le domaine des politiques en faveur des personnes âgées et handicapées ;
- connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Département du Pas de Calais
- connaissance en méthodologie de projet.
Savoir-faire :
- capacité à traduire et formaliser une réflexion en cadre stratégique et d'opportunité d'aide à la décision
- capacité à concevoir un dispositif et à organiser sa mise en uvre en incluant les éléments juridiques, financiers, de ressources humaines ;
- capacité à animer et à fédérer des interlocuteurs sur un projet ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité à travailler en mode conduite de projet ;
- capacité rédactionnelle ;
- capacité à tenir les délais ;
- maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Savoir-être :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- force de proposition ;
- autonomie ;
- sens de l'organisation et rigueur ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- disponibilité et réactivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241205001480-charge-mission-autonomie-das?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
