Chargé de mission budgétaire et financier (h/f)
Référence : 2025-2082183
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'indépendance Américaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
- Appuyer la cheffe de service dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie budgétaire et financière, ainsi que dans le pilotage de la masse salariale de l’établissement et le suivi des effectifs.
- Participer à la fiabilité et à la performance de la gestion budgétaire, en accompagnant les directions opérationnelles dans le suivi de leurs crédits et de leurs emplois.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparer, exécuter et suivre le budget de masse salariale (prévisions, budgétisation, exécution de la masse salariale, analyses des écarts) ;
- Préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines (prévisions, budgétisation, exécution de la masse salariale, analyses des écarts) ;
- Contribuer à l'élaboration des documents budgétaires et financiers réglementaires (budget initial, décisions modificatives, compte financier, compte rendu de gestion, DPGECP) ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage financier (tableaux de bord, indicateurs de performance, analyses prospectives) ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Contrôler la consommation des crédits de personnel et analyser les écarts ;
- Contribuer au suivi des emplois sous plafond et hors plafond ;
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et d’anticipation de la masse salariale et des effectifs ;
- Conseiller et accompagner les directions dans la gestion et le suivi de leurs crédits et de leurs effectifs ;
- Être force de proposition quant à la modernisation des procédures et outils de gestion (dématérialisation, intégration de données, automatisation des reportings).
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique à la directrice des ressources humaines. L’organisation hiérarchique est susceptible d’évoluer.
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l’établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
Formation supérieure (Bac + 3 à 5)
Une première expérience sur une fonction budgétaire et financière au sein de services de l’Etat ou d’un établissement public de l’État.
Savoirs / Savoirs faire
Connaissances générales
- Connaissance du cadre budgétaire et financier applicable aux établissements publics de l’État.
- Connaissance du pilotage budgétaire, du suivi des emplois et de la masse salariale dans la fonction publique de l’État.
- Connaissance du fonctionnement administratif et financier des établissements publics.
- Connaissance des procédures de dépense et de recette, du contrôle budgétaire et de la chaîne financière.
- Connaissance des grands principes de la gestion RH (emplois et crédits de personnel).
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel avancé).
Compétences techniques et pratiques
- Élaborer, exécuter et analyser un budget de fonctionnement, d’investissement et de personnel.
- Produire, fiabiliser et interpréter des données financières et de masse salariale.
- Faire des propositions dans la création et l'amélioration des outils de pilotage et de reporting (tableaux de bord, projections).
- Rédiger des propositions de notes d’analyse financière et des documents de synthèse budgétaires clairs et pédagogiques.
- Faire preuve de vigilance sur les risques budgétaires et proposer des leviers de régulation ou d’optimisation.
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le 21/11/25
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERGBF014
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
