Chargé de mission cartographie et données territoriales - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069241202000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de l'aménagement du territoire, de l'accès au numérique et de la montagne (DATM) vise, pour ses grandes thématiques, à renforcer la présence régionale sur les territoires, tout en assurant un suivi qualitatif des différents dispositifs portés par la direction.
Pour répondre à ces objectifs, la DATM est organisée autour de 5 services territoriaux et de plusieurs services thématiques (Infrastructures Numériques, Stratégies Territoriales, Montagne) ainsi que d'un service dédié au pilotage et à l'instruction des dossiers (SPI).
L'ensemble de ces services produisent et utilisent de la donnée géographique.
Sous l'autorité du responsable du service Infrastructures Numériques, en relation avec l'ensemble des autres services de la DATM, votre mission principale est d'identifier, de recueillir et d'exploiter des données géographiques et attributaires de tous formats et d'accompagner la direction dans ses analyses territoriales, notamment par la production de cartographies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241202000427-charge-mission-cartographie-donnees-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les outils informatiques SIG (notamment QGIS) et DAO et les outils bureautiques
- Maîtriser l'analyse de données
- Savoir conduire des projets et travailler en transversalité, maîtriser l'animation de réunions et des partenariats
- Avoir une bonne culture générale dans le domaine de l'aménagement du territoire et des collectivités territoriales
- Savoir communiquer à l'écrit (synthèse et pédagogie) et à l'oral
SAVOIR-ETRE :
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue, un bon sens du relationnel
- Avoir une capacité à travailler simultanément sur des domaines très variés et avec des partenaires de cultures professionnelles diverses.
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Poste télétravaillable.
- Déplacements et dépassements horaires sont à prévoir.
La Région Auvergne Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Postuler en ligne avec CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
