chargé de mission CCAS - CCAS de Tournus
Référence : O071250422001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tournus est un Établissement Public Administratif (EPA), doté d'une autonomie de gestion et d'un conseil d'administration propre, chargé de définir ses orientations stratégiques.
Dans un souci d'optimisation du fonctionnement du service et afin de renforcer la capacité du CCAS à travailler en synergie avec les autres services de la collectivité, notamment avec le centre social, il a été décidé de le positionner au sein de la Direction Vie sociale et Citoyenneté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250422001162-charge-mission-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences du poste : - Être titulaire du diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou diplôme équivalent dans le
champ du social.
- Présentation soignée et adaptée
- Devoir de discrétion et de secret professionnel
- Savoir créer et animer des partenariats
- Capacité à assurer un accompagnement individualisé et à mobiliser des ressources adaptées aux besoins des bénéficiaires.
SAVOIR :
? Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et des politiques sociales.
? Maîtrise des dispositifs d'aides sociales obligatoires et facultatives.
? Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d'accompagnement.
? Capacité à comprendre et à appliquer les règles de gestion budgétaire et administrative.
SAVOIR FAIRE :
? Compétences en conduite de projet et en développement de partenariats.
? Capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires.
? Capacité à organiser et suivre des dossiers administratifs et budgétaires.
? Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale.
? Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées.
SAVOIR ETRE
? Autonomie dans ses missions ? Sens du service public et de l'écoute.
? Capacité d'adaptation et de travail en réseau.
? Esprit d'analyse et de synthèse.
? Diplomatie et aptitudes relationnelles.
? Rigueur et autonomie.
? Bienveillance et engagement dans l'accompagnement social.
À propos de l'offre
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Statut et rémunération :
Emploi titulaire ou CDD de 3 ans / Toute candidature sera instruite en fonction de l'expérience et de la motivation.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, participation à hauteur de 50% à la prévoyance.
Organisation du temps de travail :
Temps plein avec deux possibilité d'organisation : 36h hebdomadaires (et 6 jours d'ARTT) ou 38h (et 18 jours d'ARTT)
Adresser CV et lettre de motivation à M. le Président du CCA à l'adresse suivante : Place de l'hôtel de ville - 71700 TOUNUS ou par messagerie à ressources.humaines@tournus.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
