CHARGE DE MISSION CCAS (h/f) - CCAS DE ARRAS
Référence : O062241119001615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), le CCAS est un établissement public administratif communal administré par un Conseil d'Administration qui exerce deux fonctions principales :
Une action de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées,
Une participation à l'instruction des demandes d'aides sociales dans les conditions fixées par voie réglementaire.
Dans ce cadre, le CCAS assure des missions légales (instruction des dossiers d'aide sociales, l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA) ainsi que des missions confiées par la ville dans le cadre de la mise en application de la politique de solidarités (en particulier sur l'insertion sociale et professionnelle, le bien vieillir et le vivre ensemble dans la cité).
Bâtie sur l'observation partagée du territoire et l'Analyse des Besoins de Sociaux (ABS), la politique des solidarités décline les orientations du projet de ville en matière de développement et d'action sociale en faveur des arrageois. Au travers de son projet d'établissement, le CCAS constitue le bras armé de sa mise en uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241119001615-charge-mission-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maitrise de l'environnement des collectivités locales, des politiques d'action sociale et médicosociale et des enjeux qui en découlent,
* Maitrise des cadres réglementaires et législatifs des CCAS,
* Capacité à conseiller et intervenir auprès des élus,
* Maîtrise et expérience solide dans le cadre de la méthodologie de projet,
* Bonne connaissance des méthodes et outils de l'évaluation, d'organisation et de prospective financière
* Aptitude à organiser, à responsabiliser ses collaborateurs et à animer des réunions ou des groupes de travail,
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe (collectif),
* Aisance rédactionnelle,
* Capacité d'analyse, esprit de synthèse,
* Autonomie, discrétion, disponibilité, rigueur,
* Sens de l'organisation, esprit d'initiative, réactivité,
* Temps complet exigé,
À propos de l'offre
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Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
