Chargé de mission CIAPH Commission intercommunale d'accessibilité des personnes handicapées
Référence : O059250922000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Unir, Oser, Réussir : tels sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour agir dans l'intérêt de nos habitants. Vous souhaitez prendre part à des projets ambitieux et réfléchis, travailler dans le respect et dans l'écoute et contribuez au développement ?
Rejoignez une agglo de services et de projets !
La Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au c½ur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale - Service Santé Prévention en qualité de Chargé de mission CIAPH - Commission intercommunale d'accessibilité des personnes handicapées (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
? Coordonner et animer la Commission Intercommunale pour l'Accessibilité (CIA) : animer les instances de pilotage et les instances techniques liées à la CIA
? Mettre en ½uvre les missions dédiées à la CIA, en partenariat avec les services de la CAMVS et les communes :
- Dresser le constat de l'état d'accessibilité du cadre bâti existant, de la voirie, des espaces publics et des transports ;
- Organiser un système de recensement de l'offre de logements accessibles aux personnes handicapées ou en perte d'autonomie ;
- Faire toutes propositions utiles en ces domaines.
? Suivi des agendas d'accessibilité programmés de la CAMVS et accompagnement, conseils aux communes.
? Référente sur le SDAASP.
? Recenser et diffuser, par voie électronique, la liste des Etablissements Recevant du Public (ERP) publics et privés accessibles ou en cours de réalisation d'Agenda d'Accessibilité Programmée.
? Assurer la transversalité des sujets abordés dans les différents groupes de travail thématiques, constitués selon les besoins avec les différents services de la CAMVS.
? Capitaliser le travail des structures communales existantes sur leurs propres domaines de compétence, en participant notamment aux Commissions Communales pour l'Accessibilité (CCA).
? Se charger des synthèses à proposer à la Commission et établir le rapport annuel demandé par la loi.
? Organiser une politique du handicap dynamique, transversale à l'ensemble des services de la collectivité.
? Travailler en transversalité avec les différents services de la CAMVS et instances.
? Être force de propositions dans le cadre de la mise en place d'actions de sensibilisations.
? Assurer l'instruction des demandes de subventions en matière de handicap ainsi que le suivi des actions financées.
Relations Internes : circuit hiérarchique
Relations Externes : partenaires, les communes de la CAMVS,
Profil recherché
- Connaissance des questions liées au handicap et à l'accessibilité et donc maitriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées
- Connaissance de l'environnement des institutions en liant avec la mission, ainsi que des différents acteurs et partenaires en la matière
- Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
- Maîtrise du fonctionnement de l'administration territoriale et de ses procédures
- Capacité à dégager des priorités pour structurer les projets et programmes d'actions
- Connaissance des différents dispositifs financiers
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacité à animer des groupes de travail et des réunions mettant en relation des représentants d'institutions ou d'organismes variés ainsi que des réseaux d'acteurs
- Maitrise des outils informatiques.
- Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation
- Goût du travail en équipe
- Adaptabilité et autonomie
- Capacité à la représentation de l'institution
À propos de l'offre
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Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'¼uvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
