Chargé de Mission Citadelle à Rodemack - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Référence : O057250722000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cattenom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Sous l'autorité directe du Président, le/la Chargé(e) de mission « Citadelle » pilote et coordonne les études et la mise en ½uvre du programme de valorisation de la « Citadelle » à Rodemack. Dans le cadre de son projet de développement la Communauté de Communes de Cattenom et Environs poursuit sa politique de valorisation de la richesse patrimoniale et touristique de son territoire et en particulier sur le site de la « Citadelle ». Ce projet majeur bénéficie notamment d'un engagement financier de la part de la CCCE à hauteur de 15 M¤ dans le cadre d'une autorisation de programme dédiée.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Le poste est ouvert sur un 1er CDD de 6 mois mais susceptible d'être renouvelé sur de plus longues périodes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250722000169-charge-mission-citadelle-rodemack?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expérience sur un poste similaire et dans une administration publique ou para publique serait appréciée.
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
o Capacité d'analyse,
o Autonomie, sens de l'organisation et rigueur,
o Capacité à rendre compte de son action,
o Maîtrise du management de projets et goût pour la transversalité,
o Agilité et anticipation face aux difficultés liées à un projet complexe,
o Expertise en matière de politiques territoriales ainsi que des enjeux et du cadre juridique des politiques patrimoniales,
o Capacité à développer des partenariats avec les acteurs du territoire et les réseaux professionnels,
o Notions financières et de suivi budgétaire,
o Très bon relationnel,
o Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Communauté de Communes de Cattenom et Environs
2 Avenue du Général de Gaulle
57570 CATTENOM
Ou
recrutement@cc-ce.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
