Chargé de mission climat air énergie-environnement et développement durable
Référence : O062241211001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service exerce ses missions dans les domaines environnementaux suivants :
Lutte contre le changement climatique, Transitions énergétique et écologique;
Requalification des friches ;
Développement des énergies renouvelables et de récupération ; Déploiement de réseaux de chaleur et extension des réseaux de chaleur existants ;
Qualité des espaces publics, milieux naturels, biodiversité : amélioration de la qualité du paysage et du cadre de vie des habitants et de l'attractivité du territoire par la préservation et la restauration de la biodiversité, par l'aménagement et la gestion durable des espaces (naturels, agricoles, publics, ... );
Gestion du patrimoine arboré;
Prévention et gestion des risques, préservation de l'environnement, santé environnementale (lutte contre les nuisances/pollutions : air, sols, lumineuse, visuelle, sonore, inondations, ilots de chaleur, ... ) ;
Éco-citoyenneté/Gouvernance.
Relevant du chef de service Environnement au sein de la Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, l'agent aura en charge d'élaborer et mettre en uvre la stratégie Climat Air Energie de l'Agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241211001269-charge-mission-climat-air-energie-environnement-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des logiciels permettant d'accompagner l'élaboration de certaines étapes des projets (SIS Marchés, ASTRE)
Fort intérêt pour les problématiques d'énergie et de développement durable alliées à des connaissances de l'environnement territorial.
Connaissance des SIG
Capacité à convaincre et expliquer
Capacité à travailler en équipe
Capacité de synthèse
Esprit d'analyse
Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
Maîtrise rédactionnelle
Savoir travailler en transversalité
Sens de la communication et de l'écoute
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse et d'analyse
Être disponible
Être autonome
Être organisé
Être polyvalent
Être rigoureux
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou via l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaire disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes, connaissances et-ou expériences requis dans le profil de poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
