CHARGE DE MISSION COHESION SOCIALE ET SANTE F/H - CU D'ARRAS
Référence : O062250701401881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Faciliter la cohésion sociale et la santé mentale au sein de la communauté d'Arras.
Au sein de la direction de la Cohésion sociale et Promotion de la Santé, vous animez une démarche d'implication et d'animation des jeunes dans chacun des deux services. Vos missions s'appuient sur les logiques de travail en réseau et de complémentarité avec les institutions : la CAF, les services déconcentrés de l'État, l'ARS, etc... .
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
- connaissance des concepts et des méthodes en promotion et éducation pour la santé ;
- connaissance des besoins et des publics jeunes ;
- gestion de projet en promotion de la santé ;
- aisance à l'oral, sens de l'écoute ;
Savoir faire
- connaissance des politiques de cohésion sociale, enfance, famille et parentalité et d'animation de la vie locale ;
- maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales (instances, processus et circuits de décision, procédures et actes administratifs) ;
- capacité à la conduite de projets, l'animation de réseau ;
- aptitude à l'animation et la conduite de réunions, de groupes de travail ;
- maîtrise de l'outil informatique : bases de données, tableaux de bord, Power Point, outils de suivis ;
- savoir rendre compte des situations ;
- aptitude à l'accompagnement de jeunes dans le cadre de projet collectif ;
- maitrise des méthodes et techniques d'animation et de participation ;
- capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
Savoir être :
- sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation avec différents acteurs (élus, institutions, associations) ;
- goût pour le travail en transversalité, le partenariat et le travail en équipe ;
- autonomie, rigueur et disponibilité ;
- aisance relationnelle (contacts avec la population, les élus et les partenaires publics et privés) et rédactionnelle ;
- respecter le secret professionnel dans le cadre d'intervention ;
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Emilie Renau, Directrice des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
