CHARGE DE MISSION COMMERCE - SAINT-GENIS-LAVAL
Référence : O069260204000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire fonction publique territoriale + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260204000696-charge-mission-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
Nous recherchons une personne disposant d’une formation supérieure et d’une première expérience dans le développement économique ou
territorial, avec une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux liés au commerce de proximité, aux
marchés et à l’activité économique locale.
Compétences techniques :
• Diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines des sciences économiques ou du développement territorial et local, ou
équivalent
• Le candidat devra justifier d’une première expérience professionnelle similaire, si possible en entreprise ou organisme public,
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Bonne connaissance du commerce, des foires, marchés et du commerce non sédentaire
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et du travail en équipe et divers partenaires
• Sens de la responsabilité et de l’autonomie et des priorités
• Adaptabilité et flexibilité
• Communication claire et bienveillante
• Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole en public,
Qui sommes-nous ?
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en comm
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/03/2026
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Gestionnaire des aides au développement
