Chargé de mission communication - SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU PARC NATUREL RÉGIONAL DE CAMARGUE
Référence : O013260106000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Parc naturel régional de Camargue, a été créé en 1969, il est historiquement un des premiers parcs naturels régionaux de France. Géré par un syndicat mixte, il s’étend sur environ 100 000 ha et comprend 3 communes regroupant au total moins de 10 000 habitants : Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône.
La Camargue est aujourd’hui la plus grande zone humide d’Europe. Façonnée par le Rhône, la mer et les hommes elle abrite des activités humaines riches et une biodiversité exceptionnelle. La Camargue bénéficie d’une reconnaissance nationale et internationale à travers les dispositifs Réserve de biosphère, zone Ramsar, zones Natura 2000, etc.
Le syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue assure la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de gestion, d’animation et de développement menées par ses partenaires, et lui-même, sur son territoire. Le Parc gère également un musée de France et 9 600 ha d’espaces naturels et agricoles appartenant au Conservatoire du littoral. Ces missions nécessitent une communication partenariale exemplaire au service du territoire.
Sous l’autorité du directeur le/la chargée de communication élabore, propose, impulse et met en œuvre, avec tous les services du Parc et ses partenaires, une stratégie de communication externe (grand public, socio-professionnels, institutionnels) en cohérence avec les objectifs de la charte. Elle/il développe et organise les outils et supports de communication du Parc. Il/elle anime certaines des actions de communication avec pour objectif de faire connaitre l’image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions du Parc en tant que territoire ou établissement public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260106000694-charge-mission-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau :
- Bac+5
- Formation universitaire ou école spécialisée en communication
Expérience :
- De 5 ans minimum
- Dans la communication et dans la gestion de projets
Savoir :
- Connaissance des enjeux de territoire liés au développement durable et jeux d’acteurs
- Conduite de projet
- Connaissance des médias
- Techniques de communication (discours, charte graphique, matériaux, supports)
Savoir-faire :
- Stratégie de communication
- Sens politique, relations publiques
- Techniques de rédaction (syntaxe, orthographe et style)
- Techniques éditoriales (chemin de fer, synopsis, mise en page)
- Organisation d’évènements, animation de tables-rondes, de groupes de travail
- Rédaction de cahiers des charges et de conventions
- Bureautique et PAO
- Communication digitale (site Internet, référencement, réseaux sociaux, etc.)
- Création graphique, audio et vidéo
Savoir-être :
- Écoute
- Adaptabilité
- Autonomie
- Disponibilité et réactivité
- Pédagogie, diplomatie
- Curiosité, ouverture d’esprit, créativité
- Sens de l’organisation, rigueur
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité
À propos de l'offre
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Poste permanent de la Fonction Publique Territoriale : recrutement en priorité par voie statutaire pour les titulaires – Grade attaché territorial sinon en CDD
Rattaché au directeur général des services
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Emploi à temps complet (37h30 heures hebdomadaires, 15 RTT et 25 congés par an)
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine maximum)
Permis B nécessaire, véhicule et carte carburant du Parc mis à disposition
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois mensualisé
Participation du Parc à une Mutuelle Santé et Prévoyance
Accès au CNAS : tarifs préférentiels pour le sport, les voyages et la culture, aide à l’accès au logement
Possibilité d’adhérer au Comité des Œuvres Sociales du Parc : Journée de cohésion, repas de Noël, remboursement partiel de l’inscription à des activités sportives ou de loisirs
Date de démarrage : 01 mars 2026 souhaité
Basé au siège administratif du Parc : Mas du Pont de Rousty 13200 ARLES
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement sera effectué par analyse des candidatures puis entretien individuel
au regard des critères obligatoires et du profil recherché.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser
AU PLUS TARD LE 12 FEVRIER 2026
à Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas de Pont de Rousty - 13200 Arles
à envoyer par mail à : contact@parc-camargue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
