chargé de mission communication des grands projets d'aménagements (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251205001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré-e au Pôle aménagement du territoire, qui regroupe notamment les directions de l'urbanisme, de l'aménagement et du foncier, ainsi que de l'habitat, et en étroite collaboration avec les directions de projets des grands projets d’aménagement, y compris ceux de l'ANRU, le/la chargé-e de mission communication aura pour rôle de piloter les démarches de communication liées à ces projets d'envergure.
Concevoir les démarches de communication des grands projets d’aménagement, ainsi que superviser la production des supports de communication associés
Conseiller les directeurs et directrices des grands projets d’aménagement dans leur stratégie de communication
Assurer la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans les démarches de communication
Créer et produire les outils de communication lorsque cela ne nécessite pas l’intervention de prestataires internes ou externes
Gérer les relations avec la Direction de la communication et le service de la communication interne de la Métropole, afin de valoriser les actions menées par le Pôle aménagement du territoire dans son ensemble
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251205001367-charge-mission-communication-grands-projets-amenagements-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Statut : cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 (urbanisme et aménagement)
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans le contexte du renouvellement urbain ou de l’aménagement
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Principes de communication institutionnelle et gestion de projet
Outils et supports de communication
Enjeux des projets d’aménagement urbain (ANRU)
Règles de la commande publique
SAVOIR FAIRE
Concevoir et piloter des démarches de communication
Utiliser les outils de l’infographie
Coordonner des acteurs internes et externes
Rédiger des cahiers des charges pour prestataires, analyses, synthèses
Réaliser des outils de communication en autonomie
Piloter la production des outils de communication
SAVOIR ETRE
Sens de l’organisation et gestion de projet
Travail en équipe et transversalité
Adaptabilité et gestion des priorités
Autonomie et initiative
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
