Chargé de mission communication en fonds européens - REGION GRAND EST
Référence : O067250411000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Délégation aux Fonds Européens pilote les programmes FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027, ainsi que le FEADER 2023-2027. Les agents de cette direction sont responsables de la gestion rigoureuse des crédits affectés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européens, nationaux et régionaux.
Le Pôle Valorisation, composé de 4 agents, est chargé de mettre en lumière les projets financés par les fonds européens (à travers la presse, les réseaux sociaux, et l'événementiel), d'accompagner les bénéficiaires dans leurs obligations de communication, et d'animer le Réseau Rural et Agricole Grand Est.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250411000717-charge-mission-communication-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire européen et national lié aux fonds européens, avec une expertise particulière sur les programmes FEDER, FSE+, FEADER et LEADER.
Connaissances approfondies en développement rural, en agriculture, et en gestion de projets complexes soutenus par les fonds européens.
Maîtrise des techniques de communication, de rédaction de supports percutants et de l'animation de réunions et événements stratégiques.
Expertise des procédures administratives et des actes réglementaires essentiels à la gestion des financements publics.
Compréhension fine des enjeux du monde rural et des besoins spécifiques des territoires agricoles et ruraux.
Savoir-faire
- Organisation rigoureuse et gestion optimale du temps pour piloter simultanément plusieurs projets d'envergure.
- Capacités d'analyse pointues et aptitude à synthétiser des informations complexes pour produire des recommandations stratégiques.
- Coordination fluide des informations et des équipes, garantissant une gestion sans faille des flux de communication.
- Forte aptitude à travailler de manière transversale, en mobilisant les parties prenantes à tous les niveaux.
- Réflexion stratégique proactive pour anticiper les besoins, maximiser les résultats et assurer une gestion agile des programmes.
- Compétences rédactionnelles de haut niveau pour produire des documents clairs, engageants et conformes aux attentes des parties prenantes.
- Talent pour mobiliser les partenaires clés, en créant des alliances solides et durables.
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Conditions du poste :
Travail en collaboration avec de nombreux partenaires à l'échelle régionale, nationale et européenne.
Déplacements réguliers dans la région Grand Est et occasionnellement à Paris ou en Europe.
Poste intégré dans le cadre de l'assistance technique FEADER.
Avantages :
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Veuillez postuler sur le site carrière de la Région Grand Est en cliquant sur le lien ci-dessous. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
