Chargé de mission communication H/F - CCAS de TOULON

Référence : O083240902000040

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Toulon
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en ½uvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l'exclusion et dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale.
Communication du CCAS :
Dans un environnement en permanente évolution, nécessitant adaptabilité et réactivité, la communication interne et externe du CCAS vise à promouvoir ses activités en direction de ses publics et partenaires notamment institutionnels. A ce jour, le CCAS utilise essentiellement les médias numériques mis à disposition par la Mairie de Toulon.
Sous la responsabilité directe du Directeur Général du CCAS, la stratégie de communication du CCAS est confiée, à un chargé de mission communication.
Lignes hiérarchiques et fonctionnelles
- Est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DGS
- Entretient des relations :
- Constantes avec l'ensemble des services
- Régulières avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels du CCAS, notamment liens étroits avec la Direction Communication de la Mairie de Toulon
- Régulières avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083240902000040-charge-mission-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs théoriques généraux
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Bonne connaissance du fonctionnement des services du CCAS et des politiques publiques développées
- Connaissance des procédures et des circuits de validation du CCAS
- Maîtrise des règles générales du droit appliqué à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, ...) et leurs évolutions (TIC)
- Techniques de conduite de réunion
- Principes et méthodes de la communication (communication interne, communication externe, communication de crise)
- Connaissance des modes de fonctionnement des médias et autres supports de communication
- Modes de fonctionnement des médias
- Connaissance des règles de l'achat public
Compétences techniques de base
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, ...)
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, ...)
- Méthodes de recueil de l'information
- Techniques de planification et de gestion du temps
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et multimédias
- Méthodologie de projet appliquée à la communication
- Maîtrise les progiciels de conception graphique et mise en page(s)
- Maîtrise les techniques et les outils de réalisation de l'image
- Maîtrise les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
- Notions avancées de graphisme
- Outils du markéting territorial
Savoir être
- Sens du service public
- Sens de l'organisation et de la méthode (anticipation et respect de délais)
- Bon relationnel et diplomatie
- Adaptabilité
- Créativité
- Sens de la pédagogie
- Capacités managériales
- Réactivité
- Rigueur

À propos de l'offre

  • Date limite de dépôt des candidatures : 04/10/2024
    Les candidatures (lettre de motivation, CV,) accompagnées du dernier arrêté de situation, du dernier bulletin de salaire et du dernier entretien professionnel (ou dernière fiche de notation) sont à adresser à l'attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l'adresse suivante :
    Service des Ressources Humaines - 100, rue des Remparts - CS 20 813- 83051 TOULON cedex
    ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
    Référence de l'offre à mentionner : RCCAS/RDGSC/2024/08

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Chargée / Chargé de communication

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