Chargé de mission concertation, accessibilité, citoyenneté et autonomie - CDD 6 mois renouvelable (H/F)
Référence : O069251027000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
Le Pôle Personnes Âgées Personnes Handicapées - Autonomie est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Métropole de Lyon. La collectivité ayant la double compétence de Département et d'intercommunalité sur son territoire, le Pôle PAPH-Autonomie pilote deux instances de concertation majeures sur ces thématiques, qui découlent chacune d'une de ses deux compétences. Au sein de l'unité Projets, Etudes et Coordination, vous travaillez en étroite relation avec les autres chargés de mission ou de projets intervenant sur les projets transversaux, de la Commission des financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie, de l'Habitat Inclusif et avec l'appui de la coordinatrice. Vous travaillez également en lien avec les différentes directions du pôle PAPH- autonomie et de la collectivité, ainsi qu'avec les partenaires du secteur (communes, associations, Département du Rhône, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251027000044-charge-mission-concertation-accessibilite-citoyennete-autonomie-cdd-6-mois-renouvelable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous avez une capacité à mettre en pratique des connaissances sur le domaine de compétence du Pôle PAPH, et à comprendre les enjeux des politiques conduites.vous savez mener des projets et êtes force de propositions. Vous avez de l'expérience en dispositifs de concertation, de co-conception et pilotage de prestataires. Vous maîtrisez les méthodes de concertation et les approches de la participation citoyenne. Le fonctionnement des collectivités territoriales vous est familier, et notamment le contexte de la Métropole de Lyon. Vous avez la connaissance du cadre réglementaire d'intervention des commissions communales et intercommunales d'accessibilité. Vos qualités d'analyse et de conceptualisation sont reconnues et vous avez le sens du travail en équipe.Alors rejoignez la Métropole de Lyon !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13980. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
