Chargé de mission conseiller/conseillère mobilité carrière (CMC) (H/F)
Référence : MENJ-25-2025-22622
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 19 AVENUE DU CENTRE 78280 GUYANCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département des Yvelines est contrasté géographiquement, socialement et économiquement. Les territoires éducatifs le sont tout autant, malgré des résultats d’ensemble probants. La DSDEN compte 180 agents administratifs répartis en 5 divisions, dont les actions sont pilotées par une Secrétaire Générale en lien avec l’IA-DASEN et ses adjoints (3 pour le 2nd degré, 1 pour le 1er degré).
La division des personnels enseignant du premier degré s’est réorganisée en 3 services pour assurer les enjeux d’avenir des ressources humaines et de qualité de service rendu. Des ajustements organisationnels peuvent être opérés pour assurer une dynamique efficiente et pérenne.
Sous l’autorité du (de la) chef(fe) du service DPE 3, le/la chargé(e) de mission CMC, il (elle) :
Accompagne la mobilité choisie :
- En conduisant des entretiens individuels en vue d’éclairer les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’orientation de leur parcours ;
- En analysant un parcours professionnel, des compétences et des aptitudes,
- En émettant un avis sur les demandes de mobilisation du CPF et les demandes de congés de formation professionnelle,
- En assurant la traçabilité des échanges avec les enseignants
Accompagne les personnels dans la mobilité pour raison de santé, dans le cadre du reclassement professionnel, des postes adaptés, des réintégrations après congés longs :
- Gère les conventions ;
- Joue un rôle d’interface et de coopération entre les différents partenaires de gestion
- Contribue à l’information des personnels et des services,
- Participe aux groupes de travail et aux commissions
- Anime et développe le réseau des structures d’accueil ;
- Participe à la rédaction de bilans et assure la traçabilité des échanges avec les enseignants
Missions connexes
- Mettre en place des tableaux de suivi avec les différents indicateurs
- Animer et coordonner le réseau RH de proximité du 78, gérer la plateforme ProxiRH sur un ou plusieurs bassins
- Participer à des animations de formation ou de recrutement (exemple Dispositif Passerelle),
- Proposer des ateliers collectifs en fonction des besoins exprimés par les agents (rédaction de CV ou lettre de motivation, préparation à l’entretien de recrutement, technique de recherche d’emploi…)
- Piloter le cas échéant l’activité d’un enseignant en reclassement placé dans l’équipe.
Tous les personnels de la DP3 assurent leur mission dans un esprit de transversalité et d’appuis réciproques pour les besoins en période de pics d’activité.
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES
Savoir
- Connaissance du système éducatif et particulièrement du fonctionnement de l’Éducation nationale dans le premier degré
- Connaissance de la réglementation applicable aux domaines d’activité
- Connaissance de la gestion des ressources humaines dans le domaine public
Savoir-faire opérationnel
- Conduire un entretien - évaluer un besoin
- Disposer de compétences rédactionnelles : rédiger, gérer des actes administratifs, formaliser des processus, établir des synthèses
- Animer une réunion
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Se mettre à jour du cadre légal et réglementaire
Savoir-faire relationnel
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du relationnel
- Écoute et compréhension des autres
- Compréhension des enjeux et de la stratégie
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DSDEN des Yvelines est un service déconcentré de l’État, dirigé par un IA-DASEN, adjoint au Recteur et responsable de la mise en œuvre des politiques publiques éducatives dans le premier et le second degré sur le territoire départemental. La direction académique gère tous les moyens et personnels du premier degré (930 écoles et près de 9 000 professeurs dont 450 contractuels environ répartis sur 30 circonscriptions) et les moyens du second degré (115 collèges, 2 ERPD et 49 lycées) en liaison avec les services du Rectorat. Plus de 300.000 élèves sont scolarisés dans les Yvelines dont 40.000 dans le privé répartis dans 45 écoles, 22 collèges et 23 lycées relevant de l’enseignement privé sous contrat. Une université se trouve dans le département (Versailles-Saint-Quentin)
À propos de l'offre
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adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) dans un délai de 2 semaines à compter de la parution de la présente offre, à l’attention de : Madame Floriane DUGUET Secrétaire générale de la DSDEN des Yvelines Téléphone : 01. 39. 23. 60. 03 Courriel : ce.ia78.sg@ac-versailles.fr Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de : Madame Anne Piguet , cheffe de la DPATS : 3 boulevard de Lesseps, 78017 VERSAILLES CEDEX Courriel : ce.dpats@ac-versailles.fr
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Encadrement : NON
Conduite de projet : OUI
Poste logé :NON
IFSE : Groupe 3
Possibilité de télétravail conventionné
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Chargée / Chargé du recrutement
