chargé de mission coordination des dispositifs jeunesse - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059250630001682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission Coordination des Dispositifs Jeunesse est amené à apporter son expertise sur l'ensemble des dispositifs à destination des jeunes, développer et coordonner les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs, assurer une veille professionnelle afin de communiquer avec les partenaires et les équipes sur l'ensemble des dispositifs, proposer une mission de consulting. La jeunesse roubaisienne représente 42% de la population et constitue une ressource réelle pour l'avenir de la ville. Consciente de cette réalité, la ville a décidé de mener une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse. 3 pôles ressources jeunesse sont à la disposition des jeunes dans différents quartiers de la ville. Des actions sont développées sur des thématiques variées comme la santé, la citoyenneté, la parentalité, l'insertion sociale et professionnelle ou encore le sport et la culture.
Vous savez :
* Coordonner, le cas échéant instruire, la gestion de dossiers contractuels (Contrat de ville, PTSF, financements CAF, etc...) et assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Préfecture, etc...)
* Exercer une veille professionnelle et assurer la communication en matière de dispositifs auprès des collègues et partenaires (animation et administration d'un espace ressource collaboratif, connaissance des acteurs du territoire, connaissance des dispositifs privés et publics, recherches des AAP, etc...)
* Exercer une mission d'accompagnement aux projets et aux appels à projet à l'égard des PRJ (méthodologie de projet, accompagnement à l'écriture, dispositifs d'évaluation en lien avec les exigences des dossiers, mesure d'impacts sur les jeunes, étayage, objectivation).
* Exercer une mission de consulting auprès des associations (accompagnement, information et étayage des recherches de financement, réponse aux AAP)
* Assurer le suivi des associations référencées Jeunesse (rencontres, réponses aux demandes, orientation).
* Coordonner les PIJ (animer des réunions si nécessaire, assurer le lien avec le CRIJ, s'assurer des moyens déployés).
* Participer à toute action concourant au bon fonctionnement du service.
* Participer à l'élaboration, au développement et au suivi de la stratégie Jeunesse.
* Etre force de proposition et appui stratégique auprès de la Directrice sur l'ensemble de l'activité et des dispositifs Jeunesse.
* Travailler sur la communication des actions et des dispositifs (fonction de Community Manager).
Profil recherché
Vos atouts :
? Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesses,
* Connaissance des dispositifs publics et privés
* Méthodologie de projet, qualité d'écriture et d'instruction de dossier
* Veille professionnelle active, capacité à communiquer les informations recueillies
* Force de proposition, prise d'initiatives,
* Connaissance des dispositifs et acteurs Jeunesse.
? Savoir faire
* Capacités rédactionnelles, culture de l'écrit,
* Animation de groupes, animation de réunion, coordination d?acteurs, pilotage
* Montage et suivi de projets, évaluation, mesure d'impact
* Capacité à mobiliser des équipes et des acteurs autour de projets
* Sens de l'organisation, rigueur.
? Savoir être
* Aisance relationnelle, capacité d'animer des équipes et des partenaires, bienveillance
* Sens des responsabilités,
* Autonomie
* Sens développé du travail en équipe,
* Ouverture d'esprit.
À propos de l'offre
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La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
