Chargé de mission coordonnateur du Contrat Local de Santé (C.L.S.) et du Conseil Local de Santé[...]
Référence : O031250919000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gragnague
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Coteaux du Girou située au Nord-est du Département de la Haute Garonne, regroupe 18 communes et compte environ 22 768 habitants.
D'une superficie de 209,2 km², elle se caractérise par une densité de population de 100,5 habitants/km².
C'est un territoire majoritairement rural aux paysages vallonnés et préservés.
Il se révèle stratégiquement localisé aux portes de la métropole toulousaine et du Tarn engendrant un phénomène d'extension urbaine et de périurbanisation qui s'étend aux portes de l'agglomération toulousaine et le long de l'axe Toulouse-Albi.
La Communauté de Communes se structure autour de 5 Bourg centres : Garidech, Gragnague, Lapeyrouse-Fossat, Montastruc-la-Conseillère et Verfeil qui irriguent l'ensemble du territoire.
La collectivité s'inscrit dans le périmètre du PETR Pays Tolosan qui regroupe 5 Communautés de Communes, et dans le périmètre du SCOT Nord Toulousain qui est en cours de révision.
Le cadre de vie très attractif a accentué le fort développement démographique et son étalement urbain oblige à définir de nouvelles orientations et développer son action sociale d'intérêt communautaire avec différentes compétences allant de la Petite-Enfance à la Jeunesse et des actions tournées vers tous les publics.
La Communauté de Communes porte un projet de territoire accès sur le Bien vivre sur les Coteaux du Girou étayé par plusieurs schéma conçus par ses différents services dont celui de la Convention Territoriale Globale (CTG).
S'appuyant sur un diagnostic Social, son second axe ambitionne de « Garantir l'accès aux droits et aux services de proximité pour tous les habitants » et s'oriente autour du soutien et de développement de l'offre de soins.
Aussi, le Contrat Local de Santé (CLS) et de Santé Mentale (CLSM) devient un outil nécessaire pour répondre à cet enjeu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250919000292-charge-mission-coordonnateur-contrat-local-sante-c-s-conseil-local-sante-mentale-clsm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Niveau : Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle significative dans le champs de la santé publique ou action sociale avec une expérience de gestion et pilotage de projets
Formations :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
-Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé.
-Connaissance générale des concepts de 1er recours et des outils CLS.
Savoir-faire :
-Connaissances sur les politiques publiques en matière de santé / promotion de la santé et les compétences aux différents échelons.
-Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, détermination d'indicateurs, évaluation.
-Une expérience dans l'animation de dynamiques territoriales en santé sera appréciée.
-Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) Maîtrise de la langue française et du vocabulaire professionnel
Savoir être :
-Sens du relationnel, du contact, de l'écoute et de la diplomatie.
-Aptitudes pour fédérer et mobiliser.
-Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, économiques, environnementales et réglementaires. -Disponibilité, curiosité, vigilance et discrétion, sens de l'organisation et capacité d'autonomie
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Contrat de Projet (Contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois dans la limite de 6 ans maximum).
Grades/ Cadre d'emploi Catégorie A ou B
Filière : Administrative ou Medico social
Temps et conditions de travail : Temps complet 35 h sur 4.5 jours
Possibilité de télétravail : ½ journée toutes les semaines ou 1 jour tous les 15 jours
Rémunération : Traitement indiciaire, prime IFSE, CIA, Ticket restaurant, participation à la mutuelle santé et contrat groupe prévoyance.
Particularité du poste :
- Réunions occasionnelles en soirée
- Déplacements sur le territoire : véhicule de service mutualisé disponible
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser CV+ lettre de motivation par mail à : [email protected]....
Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Coteaux du Girou
1 rue du Girou 31380 GRAGNAGUE
Renseignement sur le poste RH : 05 34 27 45 73 Mme Boudet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
