Chargé de mission cycle de l'eau (h/f) - Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
Référence : O006250707001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l'autorité de la directrice, vous serez en charge d'assurer le bon entretien et la gestion des vallons ne relevant pas de la compétence GEMAPI, des sources privées et des canaux publics ou privés ; de veiller à la bonne articulation entre les différentes compétences en lien avec les vallons : GEMAPI/Voirie/aménagement/ GEPU/EU/EP.
MISSIONS
- Analyser les anomalies signalées par les administrés et/ou les collectivités concernant les vallons non GEMAPI, les résurgences de sources, les canaux non GEPU et le ruissellement urbain ;
- Se déplacer sur le terrain pour évaluer les situations ;
- Déterminer les responsabilités et les champs de compétence en cas de nuisances ou sinistres ;
- Contrôler les vallons pour prévenir les obstacles, les busages et remblaiements illégaux, en lien avec les personnes assermentées des communes ;
- Veiller au bon entretien des vallons et de leurs ouvrages (hors GEMAPI) par les propriétaires riverains, publics ou privés ;
- Gérer et suivre les travaux d'entretien du vallon lorsque la collectivité sera contrainte de se substituer au privé ;
- Rédiger les courriers pour rappeler les obligations d'entretien aux propriétaires privés ;
- Gérer les relations avec les communes (élus) et les administrés (rôle de conseil sur les questions relatives à la gestion des vallons / réponses par téléphone, email ou courrier / expertises) ;
- Collaborer avec les services juridiques des communes du territoire de la CAPG (application du pouvoir de police du Maire) ;
- Sensibiliser et informer les riverains aux bonnes pratiques d'entretien et de travaux ;
- Elaborer une cartographie des vallons du territoire et de la compétence rattachée.
Profil recherché
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Formation en gestion de l'eau, environnement, droit ou aménagement du territoire ;
- Compétences en gestion et fonctionnement des milieux aquatiques et cycles de l'eau (petit et grand) ;
- Connaissances techniques d'entretien des cours d'eaux ;
- Connaissances juridiques et règlementaires relatives à la gestion des vallons, cours d'eau, sources et canaux ;
- Capacités d'analyse, d'autonomie et de rédaction ;
- Qualités relationnelles, diplomatie, sens du service public ;
- Bonne maitrise des outils informatiques notamment Excel (logiciel Ciril apprécié) ;
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
