Chargé de mission d'appui à la transformation des politiques publiques - CHELLES
Référence : O077251229000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le contexte de nécessaire adaptation de l’action publique communale, le chargé de mission viendra en appui à la Directrice générale des services, dont il dépend directement, pour le développement, le suivi, l’évaluation et l’adaptation des actions communales. Il est en outre chargé du Conseil Economique Social et Environnemental Local (CESEL).
APPUI A LA TRANSFORMATION
- Porter des projets transversaux, organiser et animer des temps et des groupes de réflexion transverses internes à la collectivité, et contribuer au diagnostic / état des lieux, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes
- Elaborer un benchmark des pratiques innovantes des autres collectivités, assurer une veille avec l'objectif d'innover et d'anticiper les évolutions des politiques publiques
- Contribuer à la démarche de performance des politiques publiques et intégrer l'évaluation dans les cycles budgétaires, en travaillant en étroite coordination avec les DGA et en particulier la DGA Ressources Internes.
- Améliorer le service rendu aux usagers, faciliter le travail de l’administration, et améliorer la gestion de la relation avec le citoyen
SUIVI DU PROGRAMME MUNICIPAL
- Assurer un rôle de conseil sur les orientations et les actions de la collectivité,
- Formuler des propositions pour adapter les organisations et les objectifs aux délais et capacités financières de la collectivité. ) permettant la mise en œuvre des orientations souhaitées par la collectivité et concevoir des documents stratégiques
ANIMATION DU CESEL
- Animation des commissions thématiques du Conseil Economique Social et Environnemental Local (CESEL)
- Organisation, suivi, facilitation des réunions de travail des commissions
- Organisation des plénières en présence de Monsieur le Maire
- Mise à disposition des documents nécessaires aux membres du CESEL sur la plateforme Drive dédiée
- Coordination et relais auprès des Directions de la mairie et des différents élus de secteurs en fonction des sujets des commissions
- Déplacements
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité, présence lors des réunions publiques, évènements et des manifestations
Profil recherché
- Formation supérieure en politiques publiques
- Expérience dans la conduite de projet.
Compétences Expertises métiers
- Maîtrise des enjeux de l’administration territoriale et des processus décisionnel,
- Conduite de projet
- Animer un réseau de partenaires et piloter un projet transversal.
Compétences transversales
- Vision prospective et stratégique, capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation
- Esprit de synthèse,
- Qualités rédactionnelles
- Sens des relations publiques, qualités oratoires
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
- Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail
Savoirs :
Savoir-être :
- Sens de la communication et compréhension des objectifs programmatiques fixés par la Municipalité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité, dynamisme, discrétion et confidentialité
- Réactivité, adaptabilité, prise d’initiatives, capacité d’innovation et d’imagination
- Force de propositions
- Encadrement ponctuel de stagiaires
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/02/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
