Chargé de mission de l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale et des Mesures[...]
Référence : O971251009001424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Accompagnement Social :
Il coordonne la mise en ½uvre de l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale au sein des Territoires d'Action Sociale. Il centralise les informations relatives à la durée des mesures, leur évaluation et les suites à donner en relation, notamment, avec les groupements ASE et le juge pour enfant. S'agissant des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé de niveau 1, proposées et mise en ½uvre par les travailleurs sociaux de la collectivité et des autres institutions habilitées, il centralise les informations relatives à la durée des MASP, à leur évaluation et aux suites à donner en relation notamment avec l'ASE, le juge des tutelles... Il exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière de la relation avec les opérateurs désignés par le Département pour la mise en ½uvre des MASP de niveaux 2 et 3. Il assiste les responsables de TAS et les travailleurs sociaux pour le déploiement de l'AESF et de la MASP sur les TAS.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Rythme de travail soutenu
Déplacements fréquents compte tenu du caractère territorialisé de l'action sociale et médico-sociale et de la multiplicité des partenaires de la collectivité départementale
Gestion du temps arithmétique : horaires irréguliers, avec amplitudes variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissance sociologique du territoire
Méthodologie de projet
Réglementation et évolution des politiques sociales, médico-sociales
SAVOIR FAIRE :
Concevoir, piloter, évaluer des projets
Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bords
Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens des responsabilités
Esprit de synthèse de d'analyse
Garder la maîtrise de soi
Faire preuve de rigueur et d'application dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Sens de l'écoute
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
