Chargé de mission de l'offre d'accueil centralisée en protection de l'enfance (H/F) - Contrat 3 ans
Référence : O001250301394827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un chargé de mission de l'offre d'accueil centralisée en protection de l'enfance à la Direction enfance et familles
Contrat de projet d'une durée de 3 ans à pourvoir dès que possible en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle (cadre d'emploi des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Dans un contexte de tension sur l'offre d'hébergement, le Département de l'Ain a fait le choix
de renforcer la gestion et le pilotage de cette offre en créant une plateforme départementale de gestion de l'offre d'accueil en protection de l'enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250301394827-charge-mission-offre-accueil-centralisee-protection-enfance-h-f-contrat-3-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets,
- Appétence pour la politique de protection de l'enfance, les connaissances du métier ne sont pas nécessaires pour ce type de projet
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Qualités relationnelles avérées et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs,
- Qualités pédagogiques,
- Capacité à animer et piloter des groupes de travail, à collaborer avec une équipe,
- Autonomie et capacités d'initiative.
- Qualités rédactionnelles.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
