Chargé de mission de restructuration - CCAS du Soler
Référence : O066250311001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Soler
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000¤ net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du DGS, le chargé de mission met en ½uvre le projet de restructuration du CCAS, issu des évaluations des services sociaux.
- Réorganiser les missions du CCAS suivant les 4 pôles définis : famille, solidarité, action sociale, autonomie
- Assurer l'intégration des nouvelles missions : petite enfance, logement social
- Assurer l'organisation et l'encadrement général des services du CCAS
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité
- Coordonner les services de l'action sociale et mettre en ½uvre la politique sociale définie à l'échelle du territoire communal
- Animer et développer les partenariats sous les orientations des élus
- Assurer la promotion des services d'action sociale sur la commune
- Participer à la définition du projet global du service et à son adaptation permanente aux évolutions de fonctionnement des structures
- Assister aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour
Profil recherché
Formation initiale supérieure (bac+4/5) en lien avec les politiques sociales, avec une expérience dans le secteur social et/ou la direction de CCAS.
Savoirs requis :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales et des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel...)
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
Savoir-faire :
Maîtriser les procédures administratives, juridiques, financières et comptables
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Maîtriser les techniques d'organisation et de planification et outils d'évaluation
Savoir-être :
Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Disponibilité, discrétion, diplomatie
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
