Chargé de mission de travaux techniques et de contrôle - CTRE COM ACTION SOCIALE DE CILAOS
Référence : O974250717000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cilaos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du CCAS, l'agent intervient au pôle technique pour mener des actions en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans le cadre des missions relatives aux dispositifs PDT et de l'aide à l'amélioration de l'habitat en faveur des bénéficiaires du RSA
Réalisation
- Réaliser les opérations techniques courantes des ouvrages (infrastructures, équipements et bâtiment, maisons individuelles des particuliers dans le cadre du PST 2 NG, dans plusieurs corps de métier (plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage....)
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- Intervenir occasionnellement en appui d'autres services pour le bon fonctionnement du site
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les usagers
- Missions polyvalentes en fonction du besoin du service
Organiser le travail et les approvisionnements
- Planifier le travail de chacun de ses collaborateurs. Ce planning est indispensable pour pouvoir atteindre les objectifs dans les délais impartis.
- Optimiser la gestion des approvisionnements afin de minimiser les risques de sur-stockage,
Former les salariés aux procédures
- Apprendre aux collaborateurs à faire face à des problèmes sur un chantier ou à des dysfonctionnement sur son poste de travail
- Développer des astuces et des moyens pour rendre le salarié plus efficace et plus réactif
Affecter les postes de travail, inspirer et coordonner le travail de l'équipe
- Assurer une veille permanente pour optimiser l'efficacité des collaborateurs
Proposer des améliorations dans l'organisation du travail
- Être à l'origine de l'amélioration des méthodes
- S'occuper de l'organisation
- Proposer des solutions innovantes et performantes
Animation de son équipe :
- Contrôle de l'avancée et de la bonne exécution tâches.
- Aider ses collègues et participer manuellement aux différentes étapes de production et d'entretien.
- Veille au respect des délais et de la qualité des travaux.
- Veille à la qualité du matériel, des fournitures
- Veille au respect des règles et des normes.
- S'assurer de l'application des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
- Renseigne les usagers et assure une bonne relation
- Anticiper les attentes, évaluer les besoins et les remonter à la hiérarchie, si nécessaire.
- S'assure que la prestation soit parfaitement réalisée.
- Transmettre les rapports journaliers.
Profil recherché
* Avoir du leadership et savoir motiver ses hommes.
* Être capable de représenter et de donner une bonne image de l'Établissement auprès des usagers.
* Être bon communiquant pour dialoguer avec son équipe, la hiérarchie et assurer l'interface usagers.
* veille au bon déroulement des travaux pour assurer le respect des délais. Il planifie, coordonne son équipe, et vérifie le matériel pour que le chantier se réalise sans contretemps technique.
* Attentif et réactif pour répondre aux besoins des équipes et de la hiérarchie.
Contraintes du poste : rigueur - vigilance - disponibilité
À propos de l'offre
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Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : CCAS de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
