Chargé de mission déchets - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN

Référence : O057250506001073

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Buding
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d'un projet de territoire dynamique? Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).

Dans le cadre l'évolution du Service Prévention et Gestion des déchets afin de venir renforcer ponctuellement les équipes supports et compléter le pôle prévention, l'Arc Mosellan recherche un ou une chargé de mission déchet pour un CDD d'un an.

Objectif fondamental du poste

Rattaché à la responsable du service et en lien étroit avec l'équipe en place, le ou la chargée de mission, assiste la responsable du pôle collecte dans les opérations de base liées au suivi administratif et comptable (déclarations, aide à la facturation TI...) et participe à la sensibilisation des acteurs du territoire en matière de prévention et gestion des déchets : particuliers, associations et entreprises...

Mission principales :

* Soutien administratif et financier au pôle collecte :

- Aider lors de la facturation de la tarification incitative ;
- Mettre à jour le logiciel de gestion technique et financière «?Ecocito?» ;
- Assiste la responsable du pôle collecte dans les opérations de base liées au suivi administratif (déclarations règlementaires, suivi des commandes diverses) ;
- Répondre aux usagers en période de forte activité (téléphone et mails).

* En lien avec le pôle prévention et la responsable, participe au développement des projets avec les acteurs du territoire?:

- Aider à concevoir des actions de prévention adaptées aux différents acteurs du territoire et définir les moyens adéquats pour les mettre en ½uvre?ou les animer : usagers, associations, entreprises dont Redevables RSI, ou administrations ;
- En lien avec le pôle prévention et la responsable, suivre et animer le déploiement du compostage partagé sur le territoire.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

- Sensibilité environnementale forte alliée à un sens du pragmatisme
- Capacité d'animation
- Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Capacité à s'adapter au public ciblé
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Bonne aisance rédactionnelle
- Méthode, curiosité, rigueur et capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des outils bureautiques
- Permis B manuel indispensable

PROFIL - CONDITIONS D'ACCES :

- Bac + 2 minimum ou expérience significative en lien avec le poste (métiers de l'environnement, développement local et durable) ;
- Connaissances techniques, juridiques, règlementaires dans le domaine des déchets (prévention, collecte, traitement/valorisation, ...) ;
- Formation Guide ou Maître composteur souhaitée ;
- Première expérience souhaitée.

Spécificités liées à la fonction :

- Disponibilité ;
- Possibilité de travail en soirée et le week-end ponctuel.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
    Complément Indemnitaire annuel
    Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
    Adhésion CNAS

    Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + copie des diplômes
    Contact :
    Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
    8 rue du Moulin
    57920 BUDING

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 05/06/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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