Chargé de mission déchets - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
Référence : O057250911001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Buding
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d'un projet de territoire dynamique? Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).
Dans le cadre l'évolution du Service Prévention et Gestion des déchets afin de venir renforcer les équipes supports et compléter le pôle prévention, l'Arc Mosellan recherche un ou une chargé de mission déchet.
Objectif fondamental du poste :
Le chargé de mission déchets est l'« Ambassadeur » CCAM sur le territoire de l'Arc Mosellan. A chaque rencontre, il est capable d'assurer un premier niveau de réponse y compris sur les tarifications (aux usagers, communes, associations, entreprises).
Il va à la rencontre des usagers : les professionnels dans le cadre de la Redevance Spéciale Incitative, les habitants et les communes dans le cadre du compostage partagé, les associations et autres acteurs du territoire selon les futures actions du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
"Animateur" prévention :
Co-construction d'actions de prévention à destination des acteurs locaux
* Dans le cadre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés :
- Préparation de supports et du calendrier d'actions selon les acteurs
- Prises de contacts et relances des acteurs concernés
- Organisation / animation
- Reporting et statistiques en vue du bilan annuel
* Rôle de « Maître composteur » : animation, suivi et déploiement du compostage partagé sur le territoire
Appui terrain au déploiement du projet facturation des professionnels :
Dans le cadre du projet facturation des professionnels :
- Participation aux réunions avec le bureau d'étude et préparation de supports (tarifs, règlement de collecte, conditions)
- Prises de contact + relances des professionnels / associations / établissements publics et Organisation / animation de RDV sur le terrain
- Mise à jour du logiciel Ecocito en vue de la facturation dédiées
En cas d'absence et de besoin, l'agent peut être amené à répondre aux besoins du pôle collecte.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Sensibilité environnementale forte alliée à un sens du pragmatisme
- Technique d'animation
- Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Capacité à s'adapter au public ciblé
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Bonne aisance rédactionnelle
- Méthode, curiosité, rigueur et capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des outils bureautiques
- Permis B manuel indispensable
PROFIL - CONDITIONS D'ACCES :
- Bac + 2 minimum ou expérience significative en lien avec le poste (métiers de l'environnement, développement local et durable) ;
- Connaissances techniques, juridiques, règlementaires dans le domaine des déchets (prévention, collecte, traitement/valorisation, ...) ;
- Formation Guide ou Maître composteur souhaitée ;
- Connaissance logiciel Ecocito ;
- Première expérience souhaitée.
Spécificités liées à la fonction :
- Disponibilité ;
- Possibilité de travail en soirée et le week-end ponctuel.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + copie des diplômes
Contact :
Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/10/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
