Chargé de mission dette et trésorerie (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013250404000962

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 13/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de mission dette et trésorerie (H/F)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250404000962-charge-mission-dette-tresorerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires :
Bonnes connaissances en matière de gestion de la dette et de la trésorerie
Connaissances en mathématiques financières
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables
Maîtrise des outils bureautiques , informatiques (excel, word, power point, Teams, Astre, Elise, Posactes) et de gestion de la dette et de la trésorerie (webdette et webget)
Maitrise des mécanismes des marchés financiers souhaitée

Savoir faire :
Apporter une expertise, conseiller et partager ses connaissances
Proposer des solutions
Concevoir et exploiter des outils d'analyse et de suivi
Concevoir et rédiger des procédures
Evaluer et rendre compte
Savoir respecter les délais
Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
Construire un réseau professionnel

Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à être force de proposition et à mettre en ½uvre opérationnellement les projets et les décisions
Autonomie, réactivité, adaptabilité, disponibilité et discrétion
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'argumentation et de négociation
Goût prononcé pour les chiffres
Sens des responsabilités

FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure minimum Bac + 3 en Banque et Finances et/ou pratique confirmée dans le domaine

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9324 - Chargé de mission dette et trésorerie (H/F) - DGR/DFAP/SDT

    Soit directement par le site internet de la Région :
    Se rendre à l'adresse suivante
    https://www.maregionsud.fr/recrutement
    Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».

    Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Monsieur le Président
    Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Hôtel de Région
    13481 Marseille Cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/05/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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