Chargé de mission développement de partenariat et révision de charte F/H
Référence : O079241114000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché directement à la direction générale, l'agent aura pour mission de développer des partenariats avec les socio-professionnels et des mécénats, d'optimiser les financements publics/privés et devra contribuer à la révision de la charte du Parc naturel régional.
En interne, appui à la mise en place d'une stratégie du mécénat :
- définir, rédiger et suivre les projets avec les services et directions concernées,
- rédiger les bilans des campagnes de levées de fonds,
- effectuer le benchmark et la veille des bonnes pratiques en matière de levée de fonds.
En externe, prospection, suivi et fidélisation des mécènes et partenaires :
- assurer la veille permanente sur l'actualité des entreprises et sur le secteur de la philanthropie,
- effectuer le ciblage par projet et par axe d'intervention, tenir et mettre à jour le listing de prospection,
- effectuer le démarchage, la prise de rendez-vous, les comptes-rendus de rendez-vous et suivre les négociations.
Révision de la charte :
- engager la procédure de révision en appui direct de la directrice générale et du comité de direction.
Profil recherché
Diplôme bac +3 dans des domaines tels que le commerce, le marketing, les relations publiques, la gestion ou les sciences politiques
Expérience exigée
Compétences techniques
Relationnel : Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides.
Communication : Compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des environnements et des situations variés.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes qui surviennent dans les partenariats.
Esprit d'équipe : Savoir travailler en collaboration avec des équipes internes et externes.
Marketing et communication : Connaissance des stratégies de marketing et des techniques de communication pour promouvoir les partenariats.
Connaissance juridique : Comprendre les aspects légaux des contrats et des accords de partenariat.
Savoir-faire
Compréhension des enjeux, sens politique
Conduite de projets complexes
Gestion des priorités
Technique d'animation (réunions, concertation), de production de groupe
Techniques d'évaluation
Techniques de communication (rédaction, expression, médiation)
Connaissances
Fonctionnement et enjeux des PNR
Fonctionnement des collectivités territoriales
Contexte institutionnel, acteurs de l'aménagement
Chartes et politiques territoriales
Connaissance des dispositifs européens
Evaluation des politiques publiques
Gestion de projet : Compétences en planification, organisation et gestion des ressources pour mener à bien des projets collaboratifs.
Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de partenariat.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à envoyer à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Marais poitevin 2 Rue de l'église 79510 COULON
ou par courriel : i.robert@parc-marais-poitevin.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
