Chargé de mission développement durable - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUT LIMOUSIN EN MARCHE
Référence : O087241210001625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d'un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c'est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d'efficacité s'allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute pour son service développement situé à Bellac, un(e) chargé(e) de mission développement durable.
Sous la hiérarchie du directeur du service développement, l'agent aura en charge les missions suivantes :
o Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques,
o Développer et planifier les étapes des projets (diagnostic, concertation, programme d'actions),
o Veiller au suivi et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu,
o Etre l'interface privilégiée entre tous les intervenants,
o Elaborer des sessions de sensibilisation au développement durable,
o Faire une veille réglementaire et s'adapter aux nouveaux outils numériques.
Biodiversité, PCAET, COT, mobilité
o Participer à l'élaboration des stratégies et programmes d'actions dans les domaines de la biodiversité, du plan climat - air - énergie territorial, du contrat d'objectif territorial (économie circulaire, climat air énergie), du plan de mobilité
o Développer et planifier les étapes des projets (diagnostic, stratégie, actions, évaluation),
o Animer et assurer le pilotage de la stratégie sur la biodiversité, du PCAET et du COT, du plan de mobilité en lien avec les élus référents,
o Suivre la mise en ½uvre des fiches actions de la biodiversité, du PCAET, du COT et du plan de mobilité par les collègues ou partenaires désignés pilotes des actions,
o Piloter la mise en ½uvre d'actions en matière d'environnement et cadre de vie, mobilité, prévention déchets, ...
o Préparer et animer les commissions relevant des thématiques précitées, en lien avec les élus référents respectifs,
o Animer des groupes de travail afin de mobiliser les acteurs du territoire sur les thématiques précitées en lien avec la transition écologique,
o Organiser la communication, le suivi et l'évaluation du PCAET, du COT,du plan de mobilité
o Solliciter les financements permettant la mise en ½uvre des actions de développement durable,
o Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire,
o Assistance technique et administrative aux communes et aux syndicats pour les appels à projets en lien avec le développement durable,
o Assurer la concertation avec les partenaires : Région, Département, Etat, ADEME et autres partenaires impliqués ou réseaux,
o Être identifié comme personne ressource dans l'EPCI sur les questions de transition écologique
o Participer, avec les autres chargés de mission, à la vie du service développement : préparation budgétaire, réunions d'équipe, actions transversales...
Profil recherché
o Disposer d'une connaissance du domaine de l'environnement et du développement durable.
o Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets,
o Faire preuve d'autonomie et de sens de l'organisation.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l'adresse suivant
12 avenue Jean Jaurès - 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial